Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen (detach.)

De opdracht betreft een projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen (detachering) bij de gemeente Apeldoorn. De standplaats is Apeldoorn, regio Overijssel/Gelderland. De duur van de opdracht is 10 maanden. Het uurtarief en het aantal uren per week zijn niet vermeld.

Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.

Sector: Not for profit: Overheid. Profiel van de geschikte interim professional: Minimaal 7,5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie vergelijkbaar met Apeldoorn, met een substantieel deel binnen Werk & Inkomen. Minimaal 6 maanden ervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf in samenwerking tussen minimaal 2 gemeenten. Minimaal 1 jaar ervaring met samenwerking tussen gemeenten op het gebied van sociaal domein en/of Werk & Inkomen.

Minimaal 2 jaar ervaring in het opbouwen, in stand houden of verbeteren van samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en maatschappelijke instellingen. Minimaal 10 jaar ervaring in een rol als interimmanager of projectmanager. Minimaal 4 jaar ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, inclusief advisering aan directie, management en bestuur en aansturing van integrale project- of programmateams. Ervaring met invoering van nieuwe wetgeving en beleid, inclusief bestuurlijke trajecten en implementatie (pré).

Aantoonbare ervaring met uitvoeringsplannen, handelingskaders en sturingsmodellen (pré). Ervaring met het structureren en borgen van samenwerking tussen organisaties en/of gemeenten (pré). Bekendheid met de lokale en regionale situatie van de gemeente Apeldoorn (pré). Ervaring met maatschappelijke organisaties in Apeldoorn, zoals Stimensz en Don Bosco (pré). Bestuurlijk sensitief, communicatief vaardig, zelfstandig en resultaatgericht.

Taken & verantwoordelijkheden: Als projectleider stuur je verschillende opgaven binnen het sociaal domein van de gemeente Apeldoorn aan. Voeren van regie op de totstandkoming van het plan Bestaanszekerheid. Opstellen van uitvoeringsplannen en handelingskaders en aansturen van de uitvoering. Verbinden van ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen. Coördineren van het integrale projectteam. Analyseren van de naleving van relevante wetgeving binnen werk en inkomen.

Borgen van inclusieve dienstverlening voor kwetsbare doelgroepen. Afstemmen met de strategisch adviseur dienstverlening en testen van de dienstverlening met gebruikers. Overdragen en borgen van bestaande kaders rond de Participatiewet en Wet Handhaving. Voeren van regie op verordening, beleidsregels en handhavingskader na vaststelling van de Wet Handhaving. Coördineren van de uitvoering van het maatregelenpakket. Verankeren van de samenwerking tussen de gemeente en Lucrato.

Opzetten en begeleiden van een structuur voor blijvend leren en ontmoeten. Ondersteunen van de bestuurlijke afstemming met wethouder en bestuur van Lucrato. Communiceren over de voortgang van de methodiek. Rapporteren per kwartaal aan de opdrachtgever en opstellen van bestuurlijke memo's.