Projectleider “Bovenregionale Samenwerking” Jeugdhulp Overijssel

De opdracht betreft een projectleider voor de ontwikkeling en implementatie van een bovenregionaal plan voor de benodigde samenwerking en functies in de jeugdhulp en het onderwijs in Overijssel, zodat de jeugdhulp en het onderwijs toekomstbestendig worden gemaakt.

Aanleiding: de regio’s Twente en IJsselland kampen met fragmentatie van jeugdhulp, een tekort aan passende (boven)regionale kleinschalige voorzieningen, passend onderwijs en maatwerkoplossingen voor jeugdigen met meervoudige en complexe hulpvragen; de afbouw van JeugdzorgPlus vereist een versnelling in de transitie; om veiligheid, ontwikkeling en welzijn te garanderen is een plan voor bovenregionale samenwerking nodig. Het plan moet bijdragen aan beter afgestemde hulp en onderwijs, oplossen van knelpunten zoals versnippering en capaciteitsproblemen, duurzame samenwerking tussen regio’s en aanbieders, en verbeterde afstemming en regievoering.

Belangrijkste taken: ontwikkelen van het bovenregionale plan (analyseren van documenten, formuleren van visie, opstellen uitvoeringsplan), regievoering en samenwerking (faciliteren van samenwerking tussen gemeenten, aanbieders, onderwijs en gecertificeerde instellingen, creëren van draagvlak, opzetten van leidende coalitie, organiseren van overleggen), uitvoering en monitoring (inrichten dashboard, aansturen werkgroepen, financieringsmogelijkheden in kaart brengen, bewaken voortgang), governance en beleidsadvies (adviseren over bovenregionale regie, integreren met transformatie-opgaven, coördineren besluitvorming).

Gewenste competenties: ervaring met project- en programmamanagement binnen complexe bestuurlijke omgevingen, kennis van jeugdzorg en bovenregionale samenwerking, binding met regio Twente/IJsselland, sterke verbindende en communicatieve vaardigheden, analytisch en strategisch denkvermogen, ervaring met verandermanagement en transformatietrajecten, ervaring met governance en bestuurlijke besluitvorming.

Op te leveren resultaten: gedragen uitgewerkt bovenregionaal plan, plan van aanpak voor kleinschalige woonvoorzieningen, monitoringsinstrument, bestuurlijke afspraken, rapportages en adviesdocumenten.

Competenties: strategisch inzicht, verbindend leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, ervaring met verandermanagement, verbindende communicatie.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie) in pdf; indien uitvoeringsvoorwaarde, aannemelijk maken en onderbouwen.

Werkdagen: in overleg; hybride werken mogelijk: ja.

Eisen: aantoonbare werkervaring met project- en programmamanagement binnen de overheid, met jeugdzorg en bovenregionale samenwerking in Nederland, met verandermanagement en transformatietrajecten binnen het sociale domein, en met governance en bestuurlijke besluitvorming op (boven)regionaal niveau.

Wensen: aantoonbare werkervaring met complexe jeugdhulpvraagstukken, binnen een samenwerkingsverband van meerdere publieke organisaties, en met jeugdhulp binnen de regio Overijssel.