Projectleider centrumplan Westervoort

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op. De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners.

Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd. Waar staan wij voor? Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven.

Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is. Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Opdracht: Westervoort Centrum is zich momenteel aan het vernieuwen. We werken aan een integrale aanpak van het winkelcentrum, het gemeentehuis en de openbare ruimte. Hierbij wordt ook woningbouw toegevoegd aan het centrum en wordt het parkeervraagstuk beetgepakt. Voor deze transitie zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider. Deze projectleider heeft ervaring met centrumplannen, binnenstedelijke transformatie, stationsomgevingen en infrastructuur/mobiliteit.

De projectleider is aantoonbaar in staat een multidisciplinair team samen te stellen en aan te sturen. Daarbij is diegene aantoonbaar in staat te werken aan een duurzame samenwerking met marktpartijen waarbij diegene het belang van de gemeente kan verdedigen in onderhandelingen. De projectleider heeft daarom ervaring met complexe binnenstedelijke transformatieprogramma's met daarin projecten in verschillende fasen en ontwikkeling.

Vereisten / knock-outcriteria: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider stedelijke ontwikkeling; aantoonbare werkervaring als projectleider in de ontwikkeling van centrumplannen (toelichten met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau Stedenbouw, Ruimtelijke Planning of Planologie; uurtarief maximaal €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): Aantoonbare werkervaring als projectleider in de ontwikkeling van centrumplannen met de voorbereiding én initiatiefase (15 punten); met afsluiten van overeenkomsten met marktpartijen (15 punten); met grondwerving én verkoop (15 punten); met bouw, realisatie, aanleg én inrichting openbare ruimte (15 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare strategische werkervaring met centrumplannen (10 punten); aantoonbare strategische werkervaring met de herinrichting van stationsomgevingen (10 punten); aantoonbare werkervaring als strateeg binnen een gemeente (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met binnenstedelijke transformatie (10 punten).

Competenties: Aanpassingsvermogen; Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Klantgericht; Luisteren; Doorzettingsvermogen; Strategisch gedrag; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Overtuigen; Assertiviteit; Besluitvaardigheid; Organiseren; Kritisch; Analyserend vermogen; Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordelingsprocedure: Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria; Stap 2: Selectie van 3 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek; Stap 4: Selectiegesprek. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: Ma-Vr.

Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026.

Overige: VOG vereist; BYOD verplicht (eigen device); facturatie via Flextender.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur; reactietermijn duurt tot donderdag 8 oktober 2026, 09:00 uur.