projectleider Civiel

De gemeente Landsmeer zoekt een projectleider Civiel voor de integrale voorbereiding, aanbesteding en realisatie van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. De opdracht omvat zelfstandig voorbereiden, aanbesteden en uitvoeren van civieltechnische projecten, waaronder coördineren van vooronderzoeken, afstemming met nutsbedrijven, bewonersparticipatie, begeleiding en controle op SO, VO, DO en RAW bestek, begeleiden van aanbesteding i.s.m. inkoper, en directievoering en aansturing van toezicht.

De functie is ingedeeld in functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Het betreft een inhuuropdracht via Flextender, die € 2,50 per gewerkt uur in rekening brengt bij de winnende leverancier. De opdracht duurt 12 maanden met optie tot verlenging 3 maal 12 maanden, voor 0 tot 16 uur per week, start 1 december 2026. Regio Noord-Holland.

Werkdagen: ma t/m vr. De reactietermijn loopt tot 10 november 2026, 09:00 uur.

Knock-outcriteria: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnische projecten in volledige projectfases; aantoonbare afgeronde civiele techniek opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en het in procedure brengen van raads- of collegeadviezen; aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van reconstructie- en/of herinrichtingsprojecten; aantoonbare werkervaring met UAV, RAW-systematiek en gemeentelijke werkprocessen; aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en omgevingsmanagement; aantoonbare werkervaring met afstemming van kabels en leidingen/NUTS-partijen.

Gunningscriteria (totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met bewonersavonden, participatietrajecten en bestuurlijke sensitiviteit (20 punten); aantoonbare werkervaring met afstemming tussen nutsbedrijven, aannemers, adviseurs en interne stakeholders (20 punten); aantoonbare werkervaring met sturen op planning, financiën, risico's en kwaliteit (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnische projecten in volledige projectfases (50 punten), met scoring: tot 5 jaar 0 punten, 5 tot 7 jaar 25 punten, meer dan 7 jaar 50 punten.

De beoordelingsprocedure kent 4 stappen: beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 10 offertes op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek voor minimaal 2 kandidaten, en het selectiegesprek zelf. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd. De gemeente kan om een VOG vragen; kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd. Het facturatieproces verloopt via Flextender.

De opdrachtgever hanteert de cao-gemeenten.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.