projectleider Civiel

Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de Landsmeerders, Ilpers en Purmerlanders.

De opdracht omvat: zelfstandig voorbereiden, aanbesteden en uitvoeren van civieltechnische projecten met o.a. de volgende aspecten: coördineren vooronderzoeken; afstemming met nutsbedrijven zodat die werkzaamheden liefst vóór de projectuitvoering plaatsvinden; bewonersparticipatie; begeleiding en controle op SO, VO, DO en RAW bestek; begeleiden aanbesteding i.s.m. inkoper; directievoering en aansturing toezicht. Als projectleider civiel ben je verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, aanbesteding en realisatie van civieltechnische projecten in de openbare ruimte.

Hierbij stuur je op kwaliteit, planning, budget en omgevingsmanagement en zorg je voor afstemming tussen alle betrokken partijen, zodat projecten efficiënt en succesvol worden uitgevoerd.

Vereisten/knock-outcriteria: minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnische projecten in volledige projectfases; aantoonbare afgeronde civiele techniek opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en het in procedure brengen van raads- of collegeadviezen; aantoonbare werkervaring met de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van reconstructie- en/of herinrichtingsprojecten; aantoonbare werkervaring met UAV, RAW-systematiek en gemeentelijke werkprocessen; aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en omgevingsmanagement; aantoonbare werkervaring met afstemming van kabels en leidingen/NUTS-partijen.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met bewonersavonden, participatietrajecten en bestuurlijke sensitiviteit (20 punten); aantoonbare werkervaring met afstemming tussen nutsbedrijven, aannemers, adviseurs en interne stakeholders (20 punten); aantoonbare werkervaring met sturen op planning, financiën, risico's en kwaliteit (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met civieltechnische projecten in volledige projectfases, benoem de fases concreet in de offerte (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,50 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professional: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: de opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr.

Overige informatie: de gemeente kan om een VOG vragen; kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd; het facturatieproces verloopt middels de facturatiemodule van Flextender; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); de opdrachtgever hanteert de cao-gemeenten en heeft verder geen aanvullende arbeidsvoorwaarden.