Projectleider Civiel

De Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt via Flextender een Projectleider Civiel voor het Ingenieursbureau. De opdracht duurt 6 maanden, met optie tot verlenging (3 maal 6 maanden), 36 uur per week, start 1 november 2026, regio Zuid-Holland. Hybride werken is mogelijk. De functie is ingedeeld in functieschaal 10-11 (CAO opdrachtgever). Het Ingenieursbureau is verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van civiel- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte.

De projecten variëren van gebiedsontwikkelingen en reconstructies tot herinrichtings- en vervangingsopgaven en worden uitgevoerd binnen gemeentelijke beleidskaders, bestuurlijke besluitvorming en geldende wet- en regelgeving. Door maatschappelijke ontwikkelingen zoals de Omgevingswet, klimaatadaptatie, energietransitie, mobiliteit, duurzaamheid, leefbaarheid en assetmanagement neemt de complexiteit toe; de organisatie beweegt naar gebiedsgericht werken.

Als projectleider civiel ben je integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van civiel- en cultuurtechnische projecten in de openbare ruimte. Je werkt volgens de gemeentelijke project- en besluitvormingsprocessen.

Werkzaamheden omvatten onder andere: leidinggeven aan en coördineren van projecten van initiatief tot overdracht aan beheer; samenwerken met interne opdrachtgevers, projectteamleden, beleidsadviseurs, beheerders en andere betrokkenen; adviseren en bijdragen aan projectopdrachten en besluitvormingsdocumenten; zorgdragen voor organisatie, planning, financiën, kwaliteit, risico's, veiligheid en voortgang; opstellen, bewaken en actualiseren van projectplanningen, budgetten, ramingen en risicoanalyses; coördineren van aanbestedings- en contractvormingstrajecten; fungeren als centraal aanspreekpunt; organiseren en begeleiden van participatie- en communicatietrajecten; afstemmen met bestuurlijke en ambtelijke stakeholders; zorgdragen voor tijdige rapportages; bijdragen aan de ontwikkeling van projectmatig en gebiedsgericht werken.

Je werkt binnen een multidisciplinair team van projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders, toezichthouders en vakspecialisten. De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever; de opdracht wordt ingezet ter vervanging van een zieke werknemer.

Vereisten/knock-outcriteria: een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider Openbare Ruimte; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verschillende contractvormen zoals UAV/UAVgc en RAW; aantoonbare werkervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing en werkervaring met functioneel specificeren. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting civiele techniek (10 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider Civiele techniek Openbare Ruimte (30 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met contractvormen zoals UAV/UAVgc en RAW (15 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Systeemgerichte Contractbeheersing en functioneel specificeren (15 punten); aantoonbare werkervaring met werken in een omgeving met slappe bodem/zettingsgevoelig gebied (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het regisseren van participatietrajecten (10 punten); detavast constructie: bereidheid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten).

Competenties: klantgericht, integraal kunnen werken, creatief, communicatief vaardig, verantwoordelijk, zelfstandige oordeelsvorming, kunnen regisseren, samenwerkingsgericht, resultaatgericht.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria, bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek van minimaal 2 kandidaten op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij een kandidaat op elke competentie minimaal een voldoende moet scoren.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: maandag t/m vrijdag; hybride werken mogelijk. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 oktober 2026 om 13:00 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 7 oktober 2026 bericht. De opdrachtgever vraagt een VOG. Vanaf 1 oktober 2026 accepteert de opdrachtgever alleen leveranciers met een SNA-certificaat (niet voor ZZP'ers). Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender.

BYOD: de gemeente faciliteert de laptop, de mobiel dient zelf te worden meegebracht. Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 per aanspraak is vereist. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette persoon en de opdrachtgever; de verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van wet- en regelgeving (waaronder de Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer.