Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies

De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en het implementatieproces van de conversie van de huidige groepsfuncties naar het Functiegebouw Rijk (FGR) binnen DFEI.

De projectleider zorgt voor een samenhangende aanpak, heldere besluitvorming en tijdige afstemming met interne en externe betrokkenen.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.

• Ruime ervaring met het leiden van complexe organisatie- of HR-verandertrajecten.

• Ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en personele implementatie binnen een complexe organisatie; kennis van het Functiegebouw Rijk is een sterke pré.

• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, medezeggenschap en het werken met uiteenlopende belanghebbenden.

• Sterk in plannen, organiseren, analyseren en het bewaken van voortgang en risico’s.

• Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

• In staat om zelfstandig richting te geven, samenwerking te organiseren en resultaten te realiseren.

Opdrachtgever

De opdrachtgever is Dienst Financieel-Economisch Integriteit. Een nieuwe toezichthouder binnen het ministerie van Financiën die per 1 januari van start is gegaan. De organisatie is opgebouwd uit twee bestaande bureaus (inclusief medewerkers) van de Belastingdienst: Toezicht Wwft en Economisch Handhaving. Om als zelfstandige organisatie te kunnen functioneren is daarnaast een afdeling Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie en een directeur en drie afdelingshoofden toegevoegd.

De organisatie bestaat momenteel uit ca. 130 FTE maar gaat flink uitbreiden de komende jaren (met 70 FTE) vanwege nieuwe Europese wetgeving (EU-AML) die per 1 juli 2027 in werking treedt. De belangrijkste missie van DFEI is het bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. DFEI houdt toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme. Ook is DFEI verantwoordelijk voor bestuursrechtelijke handhaving.

Daarnaast heeft DFEI strafrechtelijke en bestuursrechtelijke bevoegdheden over transparantieverplichtingen in het financieel-economisch verkeer. Zoals inschrijvingen in registers, het deponeren van jaarstukken en de naleving van verplichtingen van het UBO- en UBO trust-register (Ultimate Beneficial Owner).

Project

DFEI bereidt de omzetting voor van de huidige groepsfuncties naar individuele functies binnen het Functiegebouw Rijk. Aanleiding is de rijksbrede overgang naar een nieuwe systematiek voor functiewaardering (FUWA-Rijk). De omzetting raakt een groot deel van de medewerkers en daarmee de organisatie. Uitgangspunt is uiterlijk 1 oktober 2027 overgang van groepsfuncties naar Functiegebouw Rijk, onder voorbehoud van de afstemming met de vakbonden.

Eisen

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over wo werk- en denkniveau.

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen en de personele processen die samenhangen met functietoedeling en implementatie.

- Kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van organisatie- en/of HR-trajecten.

Wensen

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van en ervaring heeft met het Functiegebouw Rijk, functiewaardering, functie- en werkpakketbeschrijvingen en functietoedeling.

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leiden van vergelijkbare trajecten rond de omzetting, herinrichting of waardering van functies, inclusief de personele implementatie.

- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met en kennis heeft van een publieke organisatie, bij voorkeur de Rijksoverheid, een uitvoeringsorganisatie en/of het Ministerie van Financiën.

Voorwaarden

Toegestane inzetvorm:

- Medewerker in dienst van leverancier: Verschilt per opdracht

- Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Verschilt per opdracht

- DGA: Verschilt per opdracht

- ZZP: Verschilt per opdracht

- DUBV: Verschilt per opdracht

- Midlance: Verschilt per opdracht

- Payrolling: Verschilt per opdracht

CV en motivatie richtlijnen:

- Formaat: PDF

- Taal: Nederlands

- Max. aantal pagina's: liefste 5\6

- Motivatie: Verplicht

- Additionele eisen: geen

Overige:

- Screening: Voor Defensie VGB, voor alle andere klanten sowieso VOG etc

- BYOD: Verschilt per opdrachtgever

- Werklocatie: verschilt per opdracht

- Overige: geen

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.

De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.

Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Bijlagen

Aanbiedingsdocument

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

HR - Ministerie van Financien

Over deze opdrachtgever

---

Startdatum2 november 2026

---

Einddatum2 november 2027

---

Reageren kan t/m21 oktober 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelBetween

---

ReferentiecodeBTMFI000021-2

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.