Projectleider Doorontwikkeling Gemeentelijke Opvangorganisatie – Fase 2
Projectleider Doorontwikkeling Gemeentelijke Opvangorganisatie – Fase 2 voor Gemeente Hengelo voor 28-32 uur per week.
- Locatie
- Hengelo
- Uren
- 28–32 uur per week
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De combinatie van verplichte ervaring met het asiel- en migratiedossier, projectleiderschap binnen een gemeente en kennis van het lokale opvanglandschap is specifiek, maar past ook bij een reguliere senior overheidsfunctie; zonder naam of concreet intern detail blijft het een aanwijzing, geen harde aanwijzing. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op HBO (bachelor)/WO niveau
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare ervaring met werken met nieuwkomers
- Aantoonbare werkevaring op het terrein van asiel- en migratiedossier, inburgeringstraject
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het realiseren van resultaten in een omgeving met uiteenlopende belangen
- Aantoonbare kennis van asiel- en migratiedossier en van het inburgeringstraject
- Aantoonbare werkervaring met complexe veranderopgaven en het ontwikkelen van organisatieoverstijgende werkprocessen
- Aantoonbaar beschikbaar per 16 november 2026
Volledige omschrijving
De gemeente Hengelo ontwikkelt in Fase 2 een samenhangende gemeentelijke opvangorganisatie voor asielzoekers en ontheemden uit Oekraïne, waarbij opvang, taalontwikkeling, participatie, werk en inburgering één doorlopende klantreis vormen.
Doel is dat nieuwkomers vanaf aankomst in de opvang continu worden ondersteund bij hun ontwikkeling en dat deze ondersteuning bij overgangen tussen opvang, inburgering en gemeentelijke voorzieningen wordt voortgezet.
De projectleider is verantwoordelijk voor het uitwerken van de klantreis, het vastleggen van regie, verantwoordelijkheden en overdrachten, en het beschrijven van de werkprocessen en samenwerkingsafspraken met interne en externe partners (o.a. COA).
Daarnaast omvat de opdracht het in beeld brengen van benodigde informatievoorziening en het voorbereiden, uitvoeren, monitoren en evalueren van een pilot en het opleveren van een getoetst uitvoeringsplan voor structurele implementatie.
De opdrachtnemer organiseert de samenwerking met gemeentelijke afdelingen, deskundigen en externe partners, werkt zelfstandig binnen afgesproken doelen en randvoorwaarden en stemt periodiek af met de ambtelijk opdrachtgever.
Gevraagd profiel:
- Ervaren projectleider met aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke overheid en bij complexe verandertrajecten.
- In-depth kennis van het opvanglandschap, inburgering en het gemeentelijke sociaal domein.
- Ervaring met het ontwerpen van organisatieoverstijgende werkprocessen, samenwerkingsafspraken en informatieoverdracht.
- Bewezen vermogen om zelfstandig resultaten te boeken in een omgeving met uiteenlopende belangen en belangenbehartiging bij meerdere stakeholders.
- Ervaring met het opzetten en begeleiden van pilots, monitoren van opbrengsten en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Sterke communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement, advies- en rapportagevaardigheden en vaardigheid in het opstellen van uitvoeringsplannen inclusief juridische, beleidsmatige en financiële aandachtspunten.
- Flexibele, tijdelijke inzetbaarheid; de opdrachtnemer draagt eigen ondernemersrisico en kan onder voorwaarden vervangen worden door een gelijkwaardige professional.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.