Projectleider doorontwikkeling werkgeversdienstverlening (ZZP/ loondienst)

Projectleider doorontwikkeling werkgeversdienstverlening. In de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel wordt gewerkt aan de (verdere) doorontwikkeling van het regionale pakket aan werkgeversdienstverlening. Doel van dit proces is om te komen tot een gezamenlijk gedragen en toekomstbestendig (uitvoerings)kader voor werkgeversdienstverlening in en om het Werkcentrum Helmond-De Peel, waarin: de gezamenlijke regionale doelen en opgaven voor werkgeversdienstverlening zijn vastgesteld; de samenwerking tussen partners ontschot en slagvaardig is ingericht; de wisselwerking tussen werkgevers- en werkzoekendendienstverlening wordt versterkt; de dienstverlening transparant en herkenbaar is voor werkgevers.

Om dit proces verder te brengen en te versnellen zijn de regionale partners op zoek naar een Projectleider 'doorontwikkeling werkgeversdienstverlening'. De projectleider is verantwoordelijk voor de opdracht zoals geformuleerd door het Regionaal Beraad van de arbeidsmarktregio (7 gemeenten, VNO-NCW, Ter AA, CNV, FNV, UWV, Senzer, SBB en Brainport Development). Dit betekent dat de projectleider coördinatie en regie heeft op het totaalproces en voorzitter is van de regiegroep 'doorontwikkeling werkgeversdienstverlening'.

De projectleider zet de benodigde projectorganisatie neer en coördineert. De projectleider is daarbij verantwoordelijk voor het opstellen van de eindrapportage en onderliggende stukken en het voorbereiden van het benodigde proces van besluitvorming. De projectleider doet dit samen met en in nauwe afstemming met de regiegroep 'doorontwikkeling werkgeversdienstverlening'. Het proces is door de betrokken partners (vertegenwoordigd in de regiegroep) al in gang gezet en vraagt nu om een versnelling en verdieping.

Daarom wordt gekozen voor een projectleider. Dit betekent dat de projectleider verder bouwt op wat er al staat en inhoudelijk al is opgeleverd. Daarbij werkt de projectleider via de reguliere structuur van regiegroep – voorbereidend regionaal beraad en regionaal beraad. De opdracht wordt ingeschat op ongeveer 24 uur per week en dient afgerond te worden met besluitvorming door het Regionaal Beraad in juni 2027. Inhuur gebeurt via de centrumgemeente Helmond.

Doel van het onderliggend proces is het komen tot een gezamenlijk gedragen en toekomstbestendig (uitvoerings)kader voor de werkgeversdienstverlening binnen Werkcentrum Helmond-De Peel, waarin de gezamenlijke regionale doelen en opgaven voor werkgeversdienstverlening zijn vastgesteld, de samenwerking tussen partners ontschot en slagvaardig is ingericht, de wisselwerking tussen werkgevers- en werkzoekendendienstverlening wordt versterkt en de dienstverlening transparant en herkenbaar is voor werkgevers.

Daarbij ligt de focus op de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, maar wordt ook gekeken naar de aansluiting met werkgeversdienstverlening in de bredere Brainportregio. Meer concreet dienen de volgende resultaten opgeleverd te worden (verdere uitwerking is beschikbaar): gedragen analyse en visie op brede regionale werkgeversdienstverlening; inzicht in en vaststellen van gezamenlijke dienstverlening en instrumenten; samenwerkings- en organisatiemodel (governance); gezamenlijk afsprakenkader rondom vastleggen en delen van informatie; gezamenlijk kader en afspraken over interne en externe communicatie; implementatieplan voor de fase na besluitvorming.

De focus van de projectleider ligt op de afronding van resultaat 1 en de uitvoering en afronding van resultaat 2 t/m 6. Voor deze projectopdracht zoeken wij een kandidaat die aantoonbare relevante werkervaring heeft als projectleider binnen een netwerksamenwerking, HBO/WO werk- en denkniveau heeft, gericht is op samenwerking, het verbinden van partners, een proactieve houding, enthousiast en resultaatgericht is, kan doorpakken op momenten dat dat nodig is, voldoende bestuurlijke sensitiviteit heeft, op de hoogte is van landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving in het kader van de hervorming arbeidsmarktinfrastructuur, inhoudelijke kennis heeft van werkgeversdienstverlening en werkt vanuit een onafhankelijke houding en positie.

Idealiter heeft de kandidaat kennis van de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel en de Brainportregio. Aan de (beoogde) projectleider wordt gevraagd om maandag 30 november van 9-13 uur bij de al geplande verdiepingssessie van de regiegroep aanwezig te zijn. Start van de opdracht ligt idealiter rond dezelfde datum of z.s.m. daarna. (Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: vakantiegeld en een individueel keuzebudget, 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen, een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget, een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy, netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.)