Projectleider

Werkzaamheden Dit doe je op een gemiddelde werkdag Werkzaamheden

- Opstellen, beheren en bewaken van de integrale projectplanning.

- Coördineren en aansturen van de technische werkzaamheden binnen het project.

- Organiseren en faciliteren van technische workshops, werksessies en afstemmomenten.

- Afstemmen met architecten, ontwikkelaars, beheerteams, leveranciers, infrastructuurspecialisten en ketenmanagers.

- Bewaken van de samenhang tussen de verschillende werkstromen en technische disciplines.

- Signaleren, analyseren en beheersen van projectrisico's, afhankelijkheden en knelpunten.

- Voorbereiden van besluitvorming en opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumentatie.

- Rapporteren over de voortgang, planning, kwaliteit, capaciteit en risico's aan opdrachtgever en stuurgroep.

- Bewaken van de kwaliteit van de projectproducten en de naleving van gemaakte afspraken

Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever De afdeling Informatievoorziening werkt voor het gehele Cluster Ruimte en Economie en ondersteunt de directies binnen het cluster met betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening. De afdeling ontwikkelt, beheert en vernieuwt de applicaties en IT-voorzieningen die burgers, bedrijven en medewerkers ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening op het gebied van erfpacht en uitgifte. Binnen Informatievoorziening Erfpacht & Uitgifte is het VES-team verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de technische continuïteit van een aantal bedrijfskritische applicaties die de primaire processen van de directie Erfpacht & Uitgifte ondersteunen.

De medewerkers werken in multidisciplinaire Agile-teams waarin beheer, ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening integraal worden uitgevoerd. De komende periode staat de organisatie voor een omvangrijk technisch voorbereidings- en validatietraject gericht op de continuïteit en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. In dit kader worden tijdelijke gespecialiseerde professionals ingezet voor het uitvoeren van technische analyses, architectuurvalidaties, platformonderzoeken.

De Eisen

Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).

Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)

Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.

Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als technisch projectleider. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar werkervaring met complexe ICT-projecten binnen G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaarwerkervaring met softwareontwikkeling en infrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met de erfpachtapplicatieketen van een G4 gemeente Hermes, OpenText Content Server (Livelink), OpenText Directory Services (OTDS), OpenText Process Server (OTPS), HMS Oracle, HPS Oracle, Edge, Reporting SQL en de onderlinge samenhang en integraties tussen deze componenten Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.

Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.

Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • Organisatie • Naam contactpersoon • Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.

De Wensen

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen de overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat aantoonbare werkervaring met het werken volgens de Agile-methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Meer dan 8 jaar - Meer dan 5 jaar - Meer dan 3 jaar - Meer dan 1 jaar - Minder dan 1 jaar

Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van een PRINCE2 Practitioner-certificering of een gelijkwaardige certificering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met lifecycle management Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met moderniseringsprojecten binnen complexe organisaties Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen Gevorderd niveau

Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau

Toetsing van de competentie: Samenwerken Gevorderd niveau

Toetsing van de competentie: Relatiebeheer Gevorderd niveau

Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau

Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht Gevorderd niveau

Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.

Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven.

Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Indienen extra inschrijvingen Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Om een extra offerte aan te maken klikt u op het tabblad 'Offerte' en vervolgens rechtsonder op 'Extra offerte'.

Attentie: u dient iedere inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button 'Indienen'. Ter controle vraagt het systeem om uw wachtwoord. Heeft u hier vragen over dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

- We beoordelen je CV op een match met de opdracht.

- We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.

- We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

- We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.

- Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.

- We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.

- Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.

3

Starten met je opdracht

ZZP

- 10% vaste marge over je uurtarief

- Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant

- Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding

DETACHERING

- 15% marge van het uurtarief

- Restant volledig verloond als brutoloon

- Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant

- Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 14 oktober 2026.

Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht.

Blijf op de hoogte!

Ontvang wekelijks de beste opdrachten in je inbox