Projectleider Energyhubs Regionale Energiestrategie Zuid-Limburg (RES ZL)
Bekijk en reageer bij yer.nl (externe link)
Projectleider Energyhubs voor RES Zuid-Limburg bij gemeente Heerlen, detachering via YER, HBO, Heerlen.
- Locatie
- Heerlen
- Werkvorm
- op locatie
- Contractvorm
- zzp
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- RES ZL
Eisen
- Globale kennis van/ ervaring met vergunningenproces en andere relevante gemeentelijke processen
- Meerdere jaren ervaring in de zakelijke energiebranche met het samenwerken met ondernemers
- Kennis van en ervaring met energiesystemen en -technieken
- Hands-on mentaliteit, doener, ontzorgend, flexibel en zorgvuldig
- Aantoonbare kennis en ervaring in advisering aan bedrijven m.b.t. de energietransitie en bedrijfsprocessen, waaronder de (Europese) vereisten aan verduurzaming door bedrijven
- Kennis van de regio – of het vermogen om dit snel eigen te maken
- Goed kunnen aansluiten bij de leefwereld van ondernemers groot en klein, non-profit organisaties, gemeentelijke afdelingen
Wensen
- Hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in energie, duurzaamheid, ruimtelijke ordening of bestuurskunde
Omschrijving
Voor de gemeente Heerlen is YER op zoek naar een Projectleider Energyhubs Regionale Energiestrategie Zuid-Limburg (RES ZL). Het realiseren van projecten om de regionale opwek van duurzame energie te vergroten, kan vrijwel niet meer zonder dit in te bedden in een lokaal energiesysteem van opwek, opslag en optimalisatie van gebruik. Energiehubs zijn een lokale samenwerking tussen gebruikers en producenten van energie, die gezamenlijk energieopwek, -transport, – opslag, -conversie en -verbruik op elkaar afstemmen. Samenwerken en lokale afstemming kan op korte termijn congestieverzachtend werken en ruimte creëren voor lokale duurzame opwek. Daarom heeft de RES ZL behoefte aan een Projectleider Energiehubs. Als projectleider Energiehubs werk je met grote zelfstandigheid voor en met gemeenten, netbeheerder en initiatiefnemers van energiehubs in de regio. Als Projectleider heb je in hoofdzaak twee rollen; die van regiehouder over projecten in de regio die hulp nodig hebben, en die van verlengstuk van de projectorganisatie van de gemeenten. Je weet wat er speelt in de regio, waar kansrijke projecten zich voordoen en houdt overzicht waar hulp nodig is. Je helpt bij de initiatie en voortgang van projecten, die tot een (coöperatieve) energiehub kunnen leiden, bij voorkeur die waarin opwek ook een rol speelt. Daarvoor heb je nauwe banden met de betreffende ambtenaren van de gemeenten, maar ook met Enexis, mogelijk actieve adviseurs en hubregisseurs, initiatiefnemers onder bedrijven, instellingen, coöperaties en mogelijk ook particulieren. Je bent daarbij de expert op het gebied van het realiseren van energiehubs. Je staat de ambtenaar van de gemeente bij wanneer stukken, besluiten of vergunningsaanvragen door de gemeentelijke organisatie geleid moeten worden. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen rond energiehubs, onder andere de wet- en regelgeving en wat er rond dit thema bij het Rijk/het ministerie van Klimaat en Groene Groei, RVO, Invest NL, ACM en netbeheerders gebeurt. Je bent in staat om snel vertrouwen tussen meerdere partijen te creëren en ervoor te zorgen dat de meerwaarde van samenwerking door alle partijen wordt herkend en benut. Je herkent daarbij ook het moment waarop externe expertise nodig is op bijvoorbeeld juridisch, organisatorisch, technisch of financieel vlak. Het takenpakket van de Projectleider Energiehubs ziet er grofweg als volgt uit: Begeleiden en ondersteunen van gemeenten, bedrijven, instellingen, energiecoöperaties en energiegemeenschappen bij de vorming, ontwikkeling en realisatie van energiehubs; Ondersteunen van ambtenaren van de gemeente wanneer stukken, besluiten of vergunningsaanvragen door de gemeentelijke organisatie geleid moeten worden; Regiefunctie: Bewaken van de stand van zaken, aanjagen en najagen van benodigde activiteiten voor de voortgang van de ontwikkeling van lopende projecten. Over het bedrijf: Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij: Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring; 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag; 7,55% 13e maand uitkering; Reiskostenvergoeding of leaseauto; Goede pensioenregeling; Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd; Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk; Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein; Intensieve en persoonlijke begeleiding; Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject; Inspirerende masterclasses.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij yer.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 6 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.