Projectleider Energyhubs Regionale Energiestrategie Zuid-Limburg (RES ZL)

Voor de gemeente Heerlen is YER op zoek naar een Projectleider Energyhubs Regionale Energiestrategie Zuid-Limburg (RES ZL). De RES ZL is een samenwerkingsverband van de 16 gemeenten in Zuid-Limburg, de Provincie, het waterschap en Enexis. Als projectleider werk je met grote zelfstandigheid voor en met gemeenten, netbeheerder en initiatiefnemers van energiehubs in de regio.

Je hebt twee rollen: regiehouder over projecten die hulp nodig hebben en verlengstuk van de projectorganisatie van de gemeenten. Je helpt bij de initiatie en voortgang van projecten die tot een (coöperatieve) energiehub kunnen leiden, bij voorkeur waarin opwek ook een rol speelt. Je ondersteunt ambtenaren bij stukken, besluiten en vergunningsaanvragen. Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen rond energiehubs, wet- en regelgeving en wat er bij het Rijk, RVO, Invest NL, ACM en netbeheerders gebeurt.

Taken omvatten het begeleiden van gemeenten, bedrijven, instellingen en energiecoöperaties bij de vorming en realisatie van energiehubs, het ondersteunen van ambtenaren, en het bewaken van de stand van zaken en aanjagen van activiteiten. Je komt te werken binnen het kernteam van de RES ZL, naast de programmamanager en adviseurs, waaronder projectleiders zon-op-dak. Het team werkt aan de uitvoering van het Programmaplan RES Zuid-Limburg 2026, met pijlers als Solar Carports, Zon op Dak, Grootschalige opwek, Energyhubs en Energieke Agrariërs.

Vereiste expertise en ervaring: meerdere jaren ervaring in de zakelijke energiebranche met het samenwerken met ondernemers; HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in energie, duurzaamheid, ruimtelijke ordening of bestuurskunde; aantoonbare kennis en ervaring in advisering aan bedrijven over de energietransitie en bedrijfsprocessen, waaronder Europese vereisten aan verduurzaming; kennis van de regio of het vermogen om dit snel eigen te maken; kennis van en ervaring met energiesystemen en -technieken; hands-on mentaliteit, doener, ontzorgend, flexibel en zorgvuldig; goed kunnen aansluiten bij de leefwereld van ondernemers, non-profit organisaties en gemeentelijke afdelingen; globale kennis van vergunningenproces en andere gemeentelijke processen.

De arbeidsvoorwaarden via YER omvatten een concurrerend vast salaris, 25 vakantiedagen, 8,33% vakantietoeslag, 7,55% 13e maand, reiskostenvergoeding of leaseauto, goede pensioenregeling en extra-urenregeling. Samenwerking op contract is mogelijk, ZZP is ook mogelijk. YER biedt doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein, persoonlijke begeleiding en coachingstrajecten.