Projectleider evaluatie toegang Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang (ZZP/ loondienst)

Sinds 1 januari 2022 is de toegang tot Beschermd Wonen in Noord- en Midden-Limburg decentraal ingericht. De 14 individuele gemeenten zijn verantwoordelijk voor de toegang en indicatiestelling, binnen een regionaal samenwerkingsverband voor Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang en Bemoeizorg & Preventie OGGZ.

Na enkele jaren ervaring met deze werkwijze willen de samenwerkende gemeenten de huidige toegang tot Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang evalueren. Daarbij staat niet alleen de naleving van procedures centraal, maar ook de vraag of inwoners tijdig, passend en effectief worden ondersteund. Ook wordt gekeken naar de samenwerking tussen gemeenten, consulenten, aanbieders en andere betrokken partijen, de werkbaarheid van de huidige inrichting en de toekomstbestendigheid van de toegang.

Voor de uitvoering van deze evaluatie zoeken wij een ervaren en onafhankelijke projectleider / onderzoeker die het volledige evaluatieproces kan organiseren, uitvoeren en afronden.

Doel van de opdracht

Het doel van de evaluatie is inzicht te verkrijgen in de mate waarin de huidige toegang tot Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang bijdraagt aan de regionale visie, ambities en beleidsdoelstellingen. De evaluatie moet duidelijk maken in hoeverre de toegang effectief, doelmatig, zorgvuldig en toekomstbestendig is ingericht en functioneert.

De evaluatie moet resulteren in concrete verbeterpunten, ontwikkelrichtingen en aanbevelingen voor beleid, uitvoering en regionale samenwerking.

Een uitgebreide opdrachtomschrijving is door de beleidsgroep opgesteld.

Resultaat van de opdracht

De opdracht resulteert minimaal in:

1. een beknopt en uitvoerbaar plan van aanpak;

2. een overzicht van de uitgevoerde onderzoeksactiviteiten;

3. een integrale analyse van de huidige inrichting en werking van de toegang;

4. heldere conclusies per onderzoeksthema;

5. concrete verbeterpunten voor de korte termijn;

6. structurele ontwikkelrichtingen voor proces, samenwerking, sturing en beleid;

7. een onderbouwd advies over de toekomstbestendige inrichting van de toegang;

8. een bestuurlijk leesbare eindrapportage;

9. een presentatie van de belangrijkste bevindingen en aanbevelingen.

De uitkomsten moeten bruikbaar zijn bij de verdere uitwerking van het uitvoeringsprogramma van de nieuwe regiovisie Wij Geven Thuis.

Planning en inzet

De inhoudelijke uitvoering vindt hoofdzakelijk plaats in november en december 2026. Voor deze periode geldt een inzet van maximaal drie dagen per week.

Van de projectleider wordt verwacht dat deze binnen de beschikbare tijd zelfstandig voortgang realiseert, snel tot de kern komt en efficiënt schakelt met gemeenten en regionale partners. Eventuele resterende werkzaamheden in januari 2027 zijn gericht op verwerking van reacties, definitieve rapportage en presentatie. De eindproducten worden uiterlijk eind januari 2027 opgeleverd.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een projectleider die:

· ervaring heeft met het zelfstandig uitvoeren en leiden van evaluatie- of onderzoeksopdrachten;

· aantoonbare kennis heeft van het gemeentelijk sociaal domein;

· bij voorkeur ervaring heeft met Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Wmo-toegang of regionale samenwerking;

· ervaring heeft met kwalitatief onderzoek;

· beleidsdocumenten, dossiers en managementinformatie kan analyseren en met elkaar kan verbinden;

· ervaren is in het afnemen van interviews en het begeleiden van gesprekken met verschillende belanghebbenden;

· bestuurlijke, beleidsmatige en uitvoeringsperspectieven kan onderscheiden én samenbrengen;

· complexe informatie kan vertalen naar heldere conclusies en concrete, uitvoerbare aanbevelingen;

· onafhankelijk, zorgvuldig en organisatiesensitief opereert;

· beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;

· in staat is om binnen een korte en intensieve uitvoeringsperiode tot gedragen resultaten te komen.

Competenties

Voor deze opdracht zijn met name de volgende competenties van belang:

· analytisch sterk;

· resultaatgericht;

· zelfstandig en proactief;

· zorgvuldig en objectief;

· verbindend;

· bestuurlijk sensitief;

· omgevingsbewust;

· sterk in proces- en projectsturing;

· overtuigend in advisering en presentatie.

(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:

-

Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

-

25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

-

Een reiskostenvergoeding

-

Een goede pensioenregeling

-

Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

-

Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

-

Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )

---