Projectleider Garantiewerken

De opdracht betreft een projectleider garantiewerken bij de afdeling Wegen en Kanalen van de Provincie Overijssel. Je stuurt een projectteam aan bestaande uit specialisten en juristen, houdt overzicht van alle garanties, voert regie en actie in lopende garantiekwesties en voert gesprekken met externe partijen die garanties moeten leveren. Het betreft vervanging van een vaste medewerker, een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden.

De organisatie: Overijssel is een provincie waar men werkt aan leefbaarheid, veiligheid en bereikbaarheid, samen met gemeenten, waterschappen en andere partners. De afdeling Wegen en Kanalen is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen, met teams als Leiding, Bedrijfsvoering Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

Vereisten / knock-outcriteria: uurtarief maximaal €110 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in civiele techniek; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een overheidsinstelling; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met UAV-gc-contracten; aantoonbare werkervaring met de realisatie van wegen-, bruggen-, tunnel- of reconstructieprojecten.

Gunningscriteria (totaal 100 punten): minimaal 5 jaar werkervaring met het vraagstuk garantiewerken binnen infrastructurele projecten (30 punten); werkervaring met complexe civieltechnische projecten met meerdere stakeholders, bestuurlijke belangen en verschillende contractpartijen (20 punten); minimaal 8 jaar werkervaring met realisatie van wegen-, bruggen-, tunnel- of reconstructieprojecten voor een overheidsinstelling (30 punten); werkervaring als opdrachtgever, gedelegeerd opdrachtgever of technisch opdrachtgever binnen civieltechnische infrastructuurprojecten (20 punten).

Competenties: coördinerend vermogen, onderhandelen en bemiddelen, overtuigingskracht.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 10 CV's op basis van gunningscriteria, bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3 beoordeling door opdrachtgever op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties, waarna de beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij op elke competentie minimaal een voldoende moet worden gescoord.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Functieschaal 11, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pg) en voorblad (1 pg), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Hybride werken is mogelijk, werkdagen ma-di-wo-do-vr, standplaats Zwolle. De opdrachtgever vraagt een VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA. Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000. Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering. Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 21 oktober 2026, 09:00 uur; reactietermijn tot dinsdag 27 oktober 2026, 09:00 uur.