Projectleider Gebruikersvriendelijkheid

Vacature Projectleider Gebruikersvriendelijkheid

In het kort: Je gaat als projectleider de gebruikersvriendelijkheid van het Omgevingsloket verbeteren, de roadmap en verbeterinitiatieven voor vergunningcheck en aanvraagproces coördineren, stakeholders verbinden en in een agile omgeving sturen op voortgang, risico’s en resultaten. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Opdracht De TBO zoekt een ervaren Projectleider Gebruikersvriendelijkheid DSO voor het realiseren van de doelstellingen binnen de epic Gebruikersvriendelijkheid Omgevingsloket.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig organiseren, coördineren en realiseren van de hieronder beschreven resultaten. De opdrachtnemer verricht de werkzaamheden vanuit eigen professionele expertise en inrichting van de werkzaamheden. Afstemming vindt plaats met betrokken stakeholders binnen DSO-LV, waaronder productmanagement, business liaison management en de epic-eigenaar. De opdracht heeft betrekking op het verbeteren van de gebruikersvriendelijkheid van de Vergunningcheck en het aanvraagproces binnen het Omgevingsloket.

De werkzaamheden kunnen plaatsvinden vanuit een eigen werklocatie, aangevuld met fysieke afstemming op locaties van het Kadaster, DSO-LV-partners of andere betrokken organisaties indien dit voor de uitvoering van de opdracht noodzakelijk is. Naar verwachting betreft dit gemiddeld circa twee dagen per week op locatie. Belangrijkste technieken, methoden en tools – Agile werken – Jira – Projectmanagement en agile technieken De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn – Uitwerken en bestuurlijk afstemmen van een aanpak voor de epic Gebruikersvriendelijkheid Omgevingsloket. – Verdere concretisering en prioritering van de roadmap voor gebruikersvriendelijkheidsverbeteringen. – Coördinatie van de uitvoering van de op de roadmap opgenomen verbeterinitiatieven. – Periodieke voortgangsrapportages over planning, risico’s, afhankelijkheden en gerealiseerde resultaten. – Afstemming en verbinding tussen de betrokken stakeholders, waaronder koepelorganisaties, bronhouders en uitvoerende teams. – Adviezen aan de epic-eigenaar over prioriteiten, risico’s en vervolgstappen.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! – De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. – Afgeronde WO opleiding. – Minimaal 15 jaar bij de centrale overheid of grote uitvoeringsorganisaties. – Minimaal 10 jaar in zowel IT management als project/programma/verander management gerelateerde functies in een complexe omgeving met meerdere stakeholders en aanpalende projecten. – Minimaal 5 jaar ervaring als Senior projectmanager/implementatiemanager in een scaled agile georganiseerde omgeving. – Aantoonbare kennis van het complexe netwerk van (overheids)organisaties van het DSO-LV en ervaring met het coördineren en stimuleren van samenwerking van deze organisaties. – Aantoonbare ervaring met het vertalen van wensen en eisen rondom gebruikersvriendelijkheid naar concrete aanpassingen in DSO-LV en de omringende processen en het (laten) realiseren daarvan. – Minimaal 5 jaar ervaring met overlegstructuren binnen de overheid en werken in een breed en complex stakeholderveld. – Je beheerst gangbare projectmanagement en agile technieken.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Ruime ervaring bij de centrale overheid of grote uitvoeringsorganisaties binnen het DSO domein.

Beoordeling: De mate waarin de kandidaat ervaring heeft binnen het DSO domein, onderbouwd met concrete voorbeelden van uitgevoerde werkzaamheden (50 punten).

Weging (staffel): Meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring binnen het DSO-domein, onderbouwd met meerdere concrete en relevante voorbeelden (50 punten); 5 tot 10 jaar aantoonbare ervaring binnen het DSO-domein, onderbouwd met relevante voorbeelden (30 punten); Minder dan 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het DSO-domein, maar wel onderbouwd met relevante voorbeelden (10 punten); Ervaring ontbreekt of is onvoldoende onderbouwd (0 punten). – Ervaring met overlegstructuren binnen de overheid en werken in een breed en complex stakeholderveld; Beoordeling: De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met bestuurlijke overlegstructuren en complexe stakeholderomgevingen, onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten).

Weging (staffel): Meer dan 10 jaar ervaring én meerdere concrete voorbeelden van samenwerking in complexe bestuurlijke stakeholdervelden (50 punten); 8 tot 10 jaar ervaring én concrete relevante voorbeelden (30 punten); 5 tot 7 jaar ervaring én concrete relevante voorbeelden (10 punten); Ervaring ontbreekt of is onvoldoende aangetoond. Competenties – Resultaatgericht – Helicopterview – Besluitvaardig en vasthoudend; kan eigen pad trekken in complex krachtenveld – Klantgericht – Proactief en initiatiefrijk – Teamspeler – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk – Analytisch vermogen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Nee Gespreksdatum: 19/11/2026

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Gebruikersvriendelijkheid

- Deze vacature sluit op 13-11-2026 08:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?