Projectleider GEN HUB Productie - 16465

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider GEN HUB Productie. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie: beschikbaarheid in uren per week, of de kandidaat eerder bij Enexis heeft gewerkt, en vakantieplanning binnen de komende 3 maanden.

Verwachte startdatum: begin november.

Duur van de opdracht: inzetcontract voor 1 jaar, daarna waarschijnlijk verlenging.

Optie op verlenging: ja.

Aantal uren per week: in het begin fulltime, na een periode van 3-6 maanden 24 uur per week.

Locatie van de werkzaamheden: Eindhoven. Op locatie of vanuit huis: 50/50.

ZZP mogelijk: ja.

Deta-Vast: nee. Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 13-10 voor 16:00 uur.

Functieschaal: schaal 15. Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 93.15. Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: n.t.b.

Type screening: basis.

Opdracht omschrijving: Deze projectleider krijgt de opdracht om het doelontwerp te vertalen naar een werkende organisatie: hij of zij richt de centrale hubs in, werkt de uniforme werkwijze uit, organiseert de hybride samenwerking met aannemers (inclusief groeipad naar uitbesteding en eventuele offshoring) en zorgt dat capaciteit, opleiding, governance en KPI-sturing op elkaar aansluiten. Daarmee vormt de kwartiermaker/projectleider de verbindende schakel tussen MT Productie, productiestraten, vestigingen, IT en aannemers, zodat de GEN Hubs vanaf de start bijdragen aan uniforme, schaalbare en kwalitatief hoogwaardige GEN verwerking.

Wat ga je doen? Doel en ontwerpprincipes uitwerken tot een concreet inrichtingsplan (organisatie, processen, rollen, governance, KPI's, sourcing, IT); één uniforme landelijke werkwijze voor revisieverwerking en assetregistratie ontwerpen en vastleggen; samenwerkingsconstructie met aannemers inrichten volgens het groeimodel; locatie, capaciteit en bemensing van de hubs voorbereiden; opleidings-, kennisborgings- en veranderaanpak opzetten; KPI's, dashboards en overlegstructuur voor monitoring en verbetering definiëren; risico's signaleren en pilots/eerste implementatie organiseren en evalueren.

Eisen: Sterke regie-, project- en veranderkundige vaardigheden; goed stakeholdermanagement richting MT, productiestraten, vestigingen, IT, HR en aannemers; kennis van of snel kunnen leren over GEN-/revisieverwerking en datakwaliteit; ervaring met sourcing, aannemers en bij voorkeur offshoring; analytisch en conceptueel sterk, kan knelpunten vertalen naar concrete ontwerpkeuzes; uitstekende communicatieve en didactische vaardigheden. Geïnteresseerd?

Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen): eerst mogelijke startdatum, beschikbaarheid in uren per week, tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw), of de kandidaat eerder bij Enexis heeft gewerkt, vakantieplanning binnen de komende 3 maanden, woonplaats, motivatie. Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd. Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Enexis.

Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/Enexis.