Projectleider Giethoorn

De gemeente Steenwijkerland (ca. 45.000 inwoners, grootste gemeente van Overijssel, met Nationaal Park Weerribben-Wieden en het dorp Giethoorn) zoekt een Projectleider voor de opdracht om de Kerkweg/Binnenpad autoluw te maken en een alternatieve ontsluitingsweg te realiseren voor de grote parkeerplaats (P1) midden in het dorp. Het vastgestelde tracé ligt tegen het beschermde dorpsgezicht van Giethoorn aan, wat om een goede inpassing vraagt. Gelijktijdig met de uitwerking van de ontsluitingsweg moet voor de oorspronkelijk in het toekomstbeeld Groenblauwe hart voor Giethoorn bedachte fiets- en wandelvoorzieningen een nieuwe plek worden gezocht en ingepast in het omgevingsplan.

Inwoners en ondernemers zijn zeer betrokken, wat heldere keuzes vergt bij participatie en een stevige communicatiestijl. De opdracht richt zich op: Q1 2027 uitwerken van een plan voor een autoluwe Kerkweg en Binnenpad; Q1 2027 uitwerken tracé ontsluitingsweg over het Koepad met kruispuntoplossing voor aansluiting op de Deukten; bij de uitwerking het toekomstbeeld Groenblauw Hart aanpassen met bijzondere aandacht voor de fietsverbinding Giethoorn Noord-Zuid; Q4 2027 omgevingsplan ontsluitingsweg opstellen en laten vaststellen door de gemeenteraad; Q4 2027 civieltechnische tekeningen en RAW-bestek opstellen zodat het werk begin 2028 kan worden aanbesteed (inclusief benodigde vergunningen); uiterlijk april 2027 kostenraming opstellen voor eventueel aanvullend benodigde middelen via de Planning- en Controlcyclus (Perspectienota 2027-2031).

Doel van de opdracht: eind 2027 is er een vastgesteld omgevingsplan voor de ontsluitingsweg Giethoorn en een met participatie verkregen plan voor een autoluwe Kerkweg en Binnenpad; de contractdocumenten voor aanleg en aanpassing van infrastructuur zijn opgesteld zodat begin 2028 kan worden aanbesteed.

Werkzaamheden omvatten onder meer: coördineren en aansturen van het projectproces en voorzitten van projectoverleggen; uitwerken van een met participatie verkregen plan voor het autoluw maken van de Kerkweg (vanaf ca. de molen tot en met P2 Midden) en het Binnenpad (tot huisnummer 14), met gesprekken met bewoners en ondernemers om 'autoluw' te definiëren, bepalen en vastleggen van de grens van het autoluw gebied en inrichtingsschetsen; uitwerken tracé ontsluitingsweg over het Koepad met gesprekken, randvoorwaarden, verkeerstechnische uitwerking met kruispuntoplossingen (De Deukten, ontsluiting P1 Midden), strategie voor vergunbare oplossing en landschappelijke inpassing passend bij het beschermd dorpsgezicht; opstellen integrale visie/schetsontwerp voor autoluw Kerkweg-Binnenpad, ontsluitingsweg via Koepad, fietsverbinding Noord-Zuid, rekening houdend met Erve Rodermond; omgevingsplan opstellen en laten vaststellen met benodigde onderzoeken, Aerius-berekening, stedenbouwkundige onderbouwing, planregels en procedure; samen met projectleider civiel de civieltechnische tekeningen en RAW-bestek opstellen, kostenraming opstellen en interne afstemming en bestuurlijke besluitvorming coördineren.

Resultaatverplichting: verkeerstechnisch uitgewerkt ontwerp van de ontsluitingsweg via het Koepad inclusief kruispuntoplossingen; landschappelijke inpassing passend binnen het beschermd dorpsgezicht; vastgesteld plan voor een autoluwe Kerkweg en Binnenpad; integrale visie/schetsontwerp; aangepast toekomstbeeld Groenblauw Hart; vastgesteld omgevingsplan; benodigde onderzoeken en planologische onderbouwingen; civieltechnische tekeningen en RAW-bestek; kostenraming en financiële onderbouwing; aanbestedingsgereed project voor realisatie in 2028.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de inrichting van de eigen werkzaamheden, planning en aanpak en rapporteert periodiek over voortgang, risico's en besluitpunten aan de ambtelijk opdrachtgever.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling bij een overheidsinstelling; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met de omgevingswet. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider Ruimtelijke ontwikkeling bij een gemeente (30 punten); aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van infrastructuur in een speelveld met tegenstrijdige belangen, toe te lichten met een voorbeeld (20 punten); aantoonbare werkervaring met werken in een politiek speelveld en bestuurlijke besluitvorming (20 punten); uurtarief maximaal €160 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten (20 punten).

Tarief van minder dan €140: 20 punten; tussen €140 en €160: 10 punten; meer dan €160: 0 punten. In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria en competenties voldoet; niet expliciet opgenomen informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: communicatief zowel mondeling als schriftelijk sterk; resultaatgericht; politiek sensitief; verbindend; samenwerken; coördinerende vaardigheden; onderzoekvaardigheden; nieuwsgierig.

Beoordeling: stap 1 beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 10 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria (bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend); opdrachtgever kan inzage vragen in alle CV's en de beoordeling van opdrachtgever is leidend; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarbij op elke competentie minimaal een voldoende moet worden gescoord.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel, met een opschortende termijn voor bezwaren.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: hybride werken mogelijk; de opdracht wordt vervuld op ma, di, wo, do, vr.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 september 2026; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 24 september 2026 bericht.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt om een VOG en een Integriteitsverklaring; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Vragen kunnen worden ingediend tot woensdag 16 september 2026, 09:00 uur; de reactietermijn duurt tot dinsdag 22 september 2026, 09:00 uur.