Projectleider Haven

Vacature Projectleider Haven

In het kort: Je gaat als zelfstandig projectleider de planuitwerkingsfase van de derde haven in Werkendam leiden, samenwerking en participatie organiseren, risico’s beheersen en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden binnen een complexe ruimtelijke gemeentelijke context. Opdracht Projectleider Haven Gemeente Altena zoekt per 26 oktober 2026 een zelfstandig opererend projectleider voor de planuitwerkingsfase van: – Derde haven Werkendam. De opdrachtnemer wordt ingezet vanwege specifieke expertise op het gebied van project- en procesmanagement in complexe ruimtelijke opgaven vanuit een gemeentelijke context met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming.

De opdracht is gericht op het realiseren van een concreet projectresultaat binnen de gestelde projectkaders. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt, binnen de bestuurlijk vastgestelde kaders, naar eigen inzicht de aanpak, werkwijze en inrichting van het projectproces. Voor dit afgebakende project zijn we voor de looptijd hiervan op zoek naar een vast aanspreekpunt en gezicht van het project. Een verbinder en aanjager van deze planvormingsfase.

Om in termen van dit project te blijven; een 1e stuurman -of vrouw die het schip op koers houdt. Resultaten van de opdracht De opdracht bestaat uit het begeleiden en aansturen van de plan uitwerkingsfase, resulterend in een go/no go beslissing in de vorm van een concrete investeringsbeslissing met specifieke inzet op: – De inhoudelijke planuitwerking in de vorm van een voorlopig ontwerp en onderliggende onderzoeken. – De verdere uitwerking van de financiële haalbaarheid incl. de mogelijkheid van fondsenwerving, subsidies en cofinanciering door private of publieke partijen en de aanvraag van de benodigde vergunningen. – Uitwerken van de realisatiestrategie. – Vormgeven van het benodigde samenwerkingsmodel (incl.

Governance) volgend uit het eerste, tweede en derde punt. – Organiseren en begeleiden van de samenwerking (inclusief participatie) tussen gemeente en relevante stakeholders. – Organiseren van communicatie en omgevingsmanagement. – Signaleren en beheersen van projectrisico’s. – Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Verantwoordelijkheden De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor: – Het zelfstandig organiseren en coördineren van de werkzaamheden die benodigd zijn om het beoogde projectresultaat te realiseren. – Het afstemmen met betrokken interne en externe stakeholders. – Het identificeren en beheersen van projectrisico’s. – Het bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit binnen het project en met relevante aanpalende dossiers. – Het periodiek informeren van de opdrachtgever over de status, risico’s en beslispunten van de projecten.

Afbakening van de opdracht – De looptijd van de plannuitwerkingsfase is 18 maanden. – Het betreft een opdracht gericht op project- en procesmanagement. De kandidaat stelt een projectteam samen om interne en externe kennis en expertise te bundelen en zo te komen tot de genoemde resultaten. – De gemiddeld benodigde inzet wordt ingeschat op 16 uur per week. Specifieke kennis en vaardigheden – Project- en procesvaardigheden om een complexe opgave te ontleden in afzonderlijke activiteiten, werkzaamheden en besluitvormingsmomenten en van daaruit te sturen op voortgang. – Strategisch inzicht in het complexe speelveld om van daaruit strategieën, scenario’s en varianten uiteen te zetten die bijdragen aan het afwegings- en besluitvormingsproces. – Verbindend.

Samenspel creëren tussen betrokkenen, gericht op het realiseren van het resultaat. – Ervaring met grootschalige ruimtelijke ontwikkeling en de inhoudelijke, financiële en procedurele vraagstukken daarbij. – Ervaring met werken in een vergelijkbare rol en context in een middelgrote gemeente. – Kennis van en netwerk in het gebied. Daarbij voorts de volgende uitgangspunten: – De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en voor eigen rekening en risico uit. – De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. – Er is geen sprake van een gezagsverhouding als bedoeld in artikel 7:610 BW. – De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke lijnorganisatie. – De opdrachtnemer is vrij om werkzaamheden voor andere opdrachtgevers te verrichten. – De opdrachtnemer kan zich, na voorafgaande afstemming over de benodigde kennis en ervaring, laten vervangen. – Beoordeling vindt plaats op basis van gerealiseerde resultaten en niet op aanwezigheid of gewerkte uren.

Deze opdracht betreft nadrukkelijk een opdracht tot het realiseren van projectresultaten en niet het vervullen van een reguliere functie binnen de gemeentelijke organisatie. Werklocatie – Gemeentehuis

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze mag niet ouder zijn dan 3 maanden. – Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: -Algemeen screeningsprofiel -Risicogebieden : 1,4, -Functieaspecten : 11,12,41 – Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven. – Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.

Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst. – Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de werkzaamheden voor gemeente Altena op uit te voeren. Opdrachtgever is ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de werkzaamheden en zal hiervoor een bruikleenovereenkomst ondertekenen via Flex-West-Brabant. – Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO) niveau.

Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat heeft recente ervaring met op het gebied van project- en procesmanagement in complexe ruimtelijke opgaven vanuit een gemeentelijke context met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties. – Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. – Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten) 3 jaar werkervaring (2 Punten) 4 jaar werkervaring (3 Punten) 5 jaar werkervaring (4 Punten) Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten) – Kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleiderbinnen het ruimtelijke domein binnen een gemeentelijke organisatie.

Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Geen ervaring (0 Punten) 1 of 2 succesvol afgeronde trajecten (5 Punten) 3 of meer succesvol afgeronde trajecten (7 Punten) – Kandidaat heeft recente ervaring in een vergelijkbare rol . Dit moet blijken uit het CV. Keuzemogelijkheden Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen, applicaties en programma’s. Is digitaal vaardig. Dit moet blijken uit het CV.

Keuzemogelijkheden Ja (2 Punten) Nee (0 Punten) – Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten) – Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Dit moet blijken uit het gesprek. Keuzemogelijkheden Uitstekend (3 Punten) Goed (2 Punten) Matig (0 Punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Haven

- Deze vacature sluit op 23-10-2026 15:15

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?