Projectleider Haven

Wij zoeken een zelfstandig opererende projectleider voor de planuitwerkingsfase van de Derde haven Werkendam. Je bent het vaste aanspreekpunt en gezicht van het project: een verbinder en aanjager, de 1e stuurman/-vrouw die het schip op koers houdt.

Doel: begeleiden en aansturen van de planuitwerkingsfase, resulterend in een go/no go investeringsbeslissing, met specifieke inzet op: inhoudelijke planuitwerking (voorlopig ontwerp en onderliggende onderzoeken), verdere uitwerking van de financiële haalbaarheid, inclusief mogelijkheden voor fondsenwerving, subsidies en cofinanciering door private of publieke partijen, en de aanvraag van benodigde vergunningen, uitwerking van de realisatiestrategie, vormgeven van het benodigde samenwerkingsmodel, inclusief governance, organiseren en begeleiden van de samenwerking en participatie tussen gemeente en relevante stakeholders, organiseren van communicatie en omgevingsmanagement, signaleren en beheersen van projectrisico’s, en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Verantwoordelijkheden: je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig organiseren en coördineren van de werkzaamheden die nodig zijn om het beoogde projectresultaat te realiseren, afstemming met betrokken interne en externe stakeholders, identificeren en beheersen van projectrisico’s, bewaken van samenhang, voortgang en kwaliteit binnen het project en met relevante aanpalende dossiers, en periodiek informeren van de opdrachtgever over status, risico’s en beslispunten.

Afbakening en inzet: opdracht gericht op project- en procesmanagement. Je stelt een projectteam samen om interne en externe kennis en expertise te bundelen en de genoemde resultaten te bereiken.

Gemiddelde inzet: circa 16 uur per week.

Specifieke kennis en vaardigheden: project- en procesvaardigheden om een complexe opgave te ontleden in afzonderlijke activiteiten, werkzaamheden en besluitvormingsmomenten en daaruit te sturen op voortgang; strategisch inzicht in het complexe speelveld om strategieën, scenario’s en varianten uiteen te zetten die bijdragen aan het afwegings- en besluitvormingsproces; verbindende competentie: samenspel creëren tussen betrokkenen, gericht op het realiseren van het resultaat; ervaring met grootschalige ruimtelijke ontwikkeling en de inhoudelijke, financiële en procedurele vraagstukken daarbij; ervaring met werken in een vergelijkbare rol en context in een middelgrote gemeente.

Eisen: kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO niveau; kandidaat heeft recente ervaring met op het gebied van project- en procesmanagement in complexe ruimtelijke opgaven vanuit een gemeentelijke context met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming; kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie.

Wensen: kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie; kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar ervaring als projectleiderbinnen het ruimtelijke domein binnen een gemeentelijke organisatie; kandidaat heeft recente ervaring in een vergelijkbare rol; kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen, applicaties en programma’s en is digitaal vaardig; kandidaat past binnen het team; kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren; kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Startdatum: 26 oktober 2026, einddatum: 1 april 2028, optie op verlenging: ja, duur: 18 maanden, sluitingsdatum: 23 oktober 2026, publicatiedatum: 13 oktober 2026.