Projectleider HR-aanbestedingen

Beschrijving: Waternet zoekt een hands-on Projectleider HR-aanbestedingen die meerdere Europese aanbestedingen binnen het HR-domein zelfstandig opzet, coördineert en implementeert. Je begeleidt trajecten rondom uitzenden, mobiliteit, arbodiensten en externe inzet, werkt nauw samen met Inkoop en betrekt tijdig alle relevante stakeholders. De rol omvat penvoerderschap van aanbestedingsdocumenten, bewaken van planning en risico’s, en het garanderen van toekomstbestendige contracten conform de kernwaarden van het waterschap.

Na gunning blijf je betrokken bij de implementatie en het monitoren van organisatorische implicaties en eventuele vervolgtrajecten binnen de organisatie. De opdracht is parttime (28–32 uur/week), ZP toegestaan, doorleen niet toegestaan, maximaal tarief €85,- all-in excl. BTW; matchgesprekken gepland op 20 oktober 2026. Het gestructureerde dataveld vermeldt een tariefrange van €70-85 per uur. Alleen uit te voeren via omzetverloning.

Vereist profiel: Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau (knock-outcriterium); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider (knock-outcriterium); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Inkoopadviseur op HR-gerelateerde onderwerpen (knock-outcriterium); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen ministeries, waterschappen, lokale overheden of uitvoeringsorganisaties zoals UWV (knock-outcriterium); uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (knock-outcriterium); beschikbaarheid 28–32 uur per week (knock-outcriterium).

Wensen: aantoonbare ervaring met HR-aanbestedingen van opzet tot implementatie, grondige kennis van de Aanbestedingswet, bestekken en marktconsultaties, en kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet DBA, inlenersaansprakelijkheid, WTTA en cao-afspraken in de publieke sector.

Eisen: Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Inkoopadviseur op HR-gerelateerde onderwerpen; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen ministeries, waterschappen, lokale overheden of uitvoeringsorganisaties zoals UWV; goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; beschikbaarheid voor 28–32 uur per week.

Wensen: Aantoonbare ervaring met HR-gerelateerde aanbestedingen, van opzet tot en met implementatie; grondige kennis van de Aanbestedingswet, het opstellen van bestekken en het uitvoeren van marktconsultaties; ervaring als Inkoopadviseur of Projectleider met specialisatie in externe inhuur; kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA, inlenersaansprakelijkheid, de WTTA en cao-afspraken binnen de overheidssector.

Competenties: Verbindend: je weet medewerkers en stakeholders te motiveren en samenwerking tussen verschillende afdelingen te stimuleren; communicatief sterk: je kunt standpunten duidelijk formuleren en onderbouwen met heldere argumenten; leiderschap: je kunt betrokkenen aansturen, overtuigen en resultaatgericht samenwerken; innovatief: je denkt in oplossingen, signaleert verbeterkansen en neemt initiatief; planmatig: je werkt gestructureerd, zorgvuldig en resultaatgericht; stressbestendig: je blijft effectief functioneren onder tijdsdruk en kunt snel schakelen bij veranderende omstandigheden; analytisch: je kunt complexe vraagstukken overzien en hoofd- en bijzaken onderscheiden.