Projectleider HR-aanbestedingen

Stichting Waternet zoekt een Projectleider HR-aanbestedingen voor de afdeling M&O. De opdracht start op 29-10-2026 en duurt 7 maanden, 32 uur per week, tarief in overleg. Als Projectleider aanbestedingen ben jij de trekker van diverse grote vraagstukken. Jij draagt er zorg voor dat vanuit verschillende afdelingen de juiste inhoudelijke expertise komt om, samen met de collega’s van afdeling Inkoop, een scherpe aanbesteding op te zetten en uit te schrijven, de selectie te coördineren en organiseren om uiteindelijk tot gunning te komen.

Ook de implementatie van de aanbestedingen hoort daarbij. Daarnaast neem je het voortouw in het in beeld brengen van eventuele implicaties voor de organisatie en eventuele vervolgtrajecten binnen het Waterschap. Je weet op een goede manier onze kernwaarden en zienswijze te borgen en mee te nemen in de contracten en uitvragen. Je coördineert alle benodigde stappen, bent penvoerder van de aanbesteding, bewaakt de voortgang en ziet toe op zorgvuldigheid.

Je draagt zorg voor een zorgvuldige beheersing van de risico’s in de implementatie. Daarnaast is het belangrijk dat je kennis hebt van de (nieuwe) regelgeving rondom zzp’ers en detachering, zodat je actief mee kunt denken op de inhoud om tot een toekomstbestendig contract te komen. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor: het (bege)leiden van diverse Europese aanbestedingen t.b.v. de afdeling M&O; je bent de aanjager (en dus penvoerder) en de verbinder in de verantwoordelijkheden die vallen onder de verschillende afdelingen en je brengt deze samen; stakeholderanalyse en onderhouden van contacten met belanghebbenden binnen de organisatie; organiseren van bijbehorende overleggen en borgen van aanwezigheid van benodigde deelnemers; jij bewaakt en borgt de tijdige uitvoering van projecttaken; opstellen van tussentijdse rapportages aan opdrachtgever.

De ideale kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Inkoopadviseur op HR-gerelateerde onderwerpen, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen ministeries, waterschappen, lokale overheden of uitvoeringsorganisaties (UWV), en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Daarnaast is ervaring met aanbestedingen op het gebied van HR percelen vereist, grondige kennis van de aanbestedingswet, het opstellen van bestekken en marktconsultatie (10 punten, motiveer op voorblad), ervaring als inkoopadviseur of projectleider met specialisme inhuur (30 punten), en kennis van de relevante wet- en regelgeving zoals DBA, Inlenersaansprakelijkheid, WTTA en CAO-afspraken.