Projectleider HR-/salarissysteem

De opdracht betreft het leiden van de Europese aanbesteding en implementatie van een nieuw personeelsadministratiesysteem bij de gemeente. De geschikte interim professional heeft WO werk- en denkniveau, minimaal 4 jaar werkervaring op WO-niveau, aantoonbare ervaring met het aansturen van minstens twee Europese aanbestedingen voor bedrijfskritische software binnen de publieke sector, aantoonbare ervaring als projectleider bij invoering, datamigratie en livegang van HR-/salarissystemen, minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie met actuele kennis van gemeentelijke HR-processen en de cao Gemeenten, en aantoonbare ervaring met OR-instemmingstrajecten.

Taken omvatten: opstellen Programma van Eisen, leiden aanbestedingstraject, overleggen met de OR, beoordelen en gunnen, aansturen implementatiefase met systeemkoppelingen (SAP en zaaksysteem), managen datamigratie, begeleiden schaduwperiodes en organisatieverandering. De standplaats is Utrecht, 36 uur per week. Duur opdracht en indicatie uurtarief zijn niet vermeld.