Projectleider Implementatie AFAS-CRM

ICTU helpt overheidsorganisaties met uiteenlopende uitdagingen rondom digitalisering. Met oog voor de balans tussen techniek en gebruik, en tussen innovatie en werkende oplossingen. Zo werken we samen aan een betere digitale overheid. ICTU is een onpartijdige projectenorganisatie binnen de overheid. Onze diensten bestaan uit het realiseren van projecten en programma’s, advies, en het ontwikkelen van maatwerksoftware. Gedreven door kwaliteit, met hart voor de publieke taak, zonder winstoogmerk.

ICTU heeft voor de eigen organisatie als voor opdrachten CRM-functionaliteit nodig. ICTU heeft AFAS als ERP-systeem gekozen. Op dit moment wordt de AFAS/CRM-module gebruikt als administratief proces voor het vastleggen van overeenkomsten met opdrachtgevers. Het datamodel van opdrachten, opdrachtgevers en relaties is opnieuw bepaald en er vindt een opschoning plaats inclusief verbeteren van datakwaliteit. Feitelijk is implementatie van CRM-module van AFAS nog niet gestart.

Voor de implementatie zoekt ICTU een projectleider die meerdere keren de AFAS-CRM module heeft geïmplementeerd. Welke rol heeft de professional binnen het project: De professional is zelfstandig verantwoordelijk voor de leiding van het ICTU-project voor de implementatie van AFAS CRM. De professional bepaalt binnen de afgesproken doelstellingen, kwaliteitscriteria, doorlooptijd en randvoorwaarden zelf de aanpak en werkwijze en levert de overeengekomen resultaten op.

De werkzaamheden omvatten onder meer: inventariseren van de functionele wensen en behoeften bij de verschillende stakeholders binnen ICTU; opstellen implementatieplan en laten goedkeuren; creëren van draagvlak; processen rondom AFAS-CRM uitwerken, beschrijven en rollen duidelijk beleggen; ontwerpen en (laten) testen van nieuwe processen; bepalen welke beheerrollen nodig zijn en voorstel voor inrichting van beheer opstellen; nauwe afstemming met aanpalend project 'herinrichting Relatiemanagement'; opstellen van een door de opdrachtgever goedgekeurd implementatieplan met fasering, mijlpalen, afhankelijkheden, benodigde capaciteit, risico’s, beheersmaatregelen, testaanpak en criteria voor ingebruikname; leveren van een vastgestelde behoefte-inventarisatie waarin per doelgroep de functionele wensen, prioriteiten, afhankelijkheden en acceptatiecriteria voor AFAS CRM zijn beschreven; opleveren van een vastgesteld procesontwerp voor het gebruik van AFAS CRM, inclusief processtappen, rollen, verantwoordelijkheden, overdrachtsmomenten en aansluiting op het project Herinrichting Relatiemanagement; rapport van de inrichting van beheer; vastgelegde besluitvorming over de voorgestelde inrichting, met aantoonbare instemming van de relevante stakeholders en een overzicht van gemaakte keuzes en resterende aandachtspunten; uitvoeren implementatieplan; AFAS CRM is ingericht, getest en in gebruik genomen voor de vastgestelde doelgroepen en processen; gebruikers kunnen de overeengekomen functionaliteit toepassen en de beheerorganisatie kan incidenten, wijzigingen en autorisaties afhandelen; overdragen van volledige project- en beheerdocumentatie en zorgen voor één aaneengesloten maand stabiele werking van AFAS CRM volgens de vooraf vastgestelde acceptatiecriteria.

De kandidaat toont in cv en motivatie aantoonbare ervaring met ten minste twee afgeronde AFAS CRM implementaties, inclusief de eigen rol, de omvang en context van de implementatie en de behaalde resultaten. Daarnaast heeft de kandidaat aantoonbare ervaring met het opstellen van functionele requirements en het vertalen van gebruikersbehoeften naar een functioneel ontwerp of inrichting van een bedrijfsapplicatie, en aantoonbare ervaring met het ontwerpen en vastleggen van bedrijfsprocessen, inclusief het beschrijven van processtappen, rollen en verantwoordelijkheden.

Verder wordt ervaring gevraagd met AFAS-CRM implementaties, met implementaties en/of in overheid/non-profit, met het inrichten en overdragen van beheer van een CRM inclusief het beleggen van verantwoordelijkheden, en aantoonbare ervaring met veranderkundig vermogen en gebruikersadoptie. De opdracht betreft 20 uur per week, parttime, voor de duur van 6 maanden, met een salaris van €5.845 tot €6.680 per maand. Startdatum is 02-11-2026. De opdracht wordt uitgevoerd via uitzending (uitzendcontract) via TenMonks.