Projectleider Implementatie SAP (Fase 2-project, 32-36 upw, Geen ZZP) – Leiden

Voor een publieke organisatie in de regio Leiden zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Implementatie SAP voor de tweede fase van een omvangrijk ERP-implementatietraject. De organisatie is begin 2026 live gegaan met SAP S/4HANA als nieuw financieel en inkoopsysteem. De komende periode staat in het teken van het verder professionaliseren, doorontwikkelen en borgen van de werkwijze rondom SAP. Als projectleider geef jij richting aan deze belangrijke vervolgfase.

Onze klant is een non-profit organisatie. Als Projectleider Implementatie SAP ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de projectorganisatie en zorg je voor structuur, voortgang en verbinding tussen verschillende stakeholders. Je houdt je onder andere bezig met: aansturen van de projectorganisatie voor fase 2; afstemmen met management, proceseigenaren, beheerders en andere belangrijke stakeholders; samenwerken met verschillende partnerorganisaties binnen de regionale samenwerking; sturen op het oplossen en opleveren van openstaande restpunten uit de SAP-implementatie; bewaken van de scope, planning en het projectbudget; rapporteren over de voortgang aan de stuurgroep; opstellen van een projectplan voor fase 2, inclusief planning, begroting, governance en overlegstructuren; monitoren van de voortgang en zorgen voor tijdige bijsturing; begeleiden van de verdere adoptie van SAP binnen de organisatie; bijdragen aan het doorontwikkelen van werkprocessen en werkinstructies; zorgen voor adequate ondersteuning rondom de eerste jaarrekening die met SAP wordt opgesteld.

Een belangrijke eerste opdracht is het opstellen van het projectplan en de bijbehorende begroting. Daarnaast ligt er een duidelijke focus op het realiseren en borgen van de resterende verbeterpunten en het verder laten landen van SAP in de organisatie. Voor deze opdracht zoeken we een ervaren projectleider die zowel inhoudelijk als organisatorisch sterk is.

Je beschikt over: aantoonbare kennis van de implementatie van ERP-systemen binnen een publieke organisatie; minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager, waarvan minimaal 2 jaar met het implementeren en/of doorontwikkelen van een ERP-systeem; ervaring met complex stakeholdermanagement en/of verandermanagement; ervaring binnen een publieke en/of gemeentelijke organisatie; kennis van SAP, ERP-systemen en/of financiële of inkoopsystemen; ervaring met vergelijkbare complexe verander- of implementatieprojecten.

Daarnaast ben je: communicatief sterk en goed in het opbouwen van een effectief netwerk; omgevingssensitief en organisatiesensitief; samenwerkingsgericht en toegankelijk; overtuigend wanneer belangrijke besluiten gerealiseerd moeten worden; proactief en resultaatgericht; een zelfstarter die snel tot voortgang komt; in staat om vanuit de gehele keten te denken. Je wordt gedetacheerd via Astorium.

Wij bieden: een salaris tussen € 5.500 en € 6.500 o.b.v. 36 uur per week, te bepalen o.b.v. opleiding en ervaring; een initiële opdracht van 6 maanden; mogelijkheid tot verlenging van maximaal 2 keer 6 maanden; een inzet van 32 of 36 uur per week; goede pensioenregeling en een reiskostenvergoeding; 8,3% vakantiegeld; beoogde startdatum: 22 september 2026; een opdracht met veel verantwoordelijkheid en zichtbare impact op de verdere professionalisering van de organisatie; een omgeving waarin je samenwerkt met verschillende managementlagen, proceseigenaren, beheerders en andere stakeholders.

Let op: deze opdracht staat uitsluitend open voor kandidaten die in loondienst zijn bij het detacheringsbureau. Zelfstandigen/ZZP'ers kunnen niet voor deze opdracht worden aangeboden. Ben jij een ervaren projectleider met ruime ervaring in ERP-implementaties, stakeholdermanagement en verandertrajecten binnen een publieke omgeving? En krijg jij energie van het verder brengen en borgen van een omvangrijke SAP-implementatie? Dan komen we graag met je in contact.

Herken jij jezelf in het profiel en wil je reageren? Solliciteer of neem contact op met [naam].