Projectleider Implementatie Wmo Aanvullende Zorg en Ondersteuning

Projectleider Implementatie Wmo Aanvullende Zorg en Ondersteuning bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 06:00. Je leidt afgebakende implementatieonderdelen binnen het programma rondom het nieuwe Wmo-contract (Aanvullende Zorg en Ondersteuning). Je richt je op het realiseren van concrete resultaten op het gebied van zorgcontinuïteit, PGB-overgangen, monitoring, implementatieregie en overdracht naar de lijnorganisatie.

Je werkt nauw samen met accounthouders, contractmanagers, beleidsadviseurs, zorgaanbieders en overige betrokken stakeholders.

De werkzaamheden omvatten: zorgcontinuïteit en transitie (borgen van continuïteit voor betrokken cliëntgroepen, uitwerken van afspraken rondom dagactiviteiten en kortdurend verblijf, analyseren van impact van wijzigingen, vastleggen van verantwoordelijkheden per cliëntgroep); PGB-overgang (inventariseren gevolgen voor PGB-budgethouders, opstellen overgangsscenario’s en communicatieaanpak, coördineren van overdracht van werkzaamheden naar de lijnorganisatie, bewaken samenhang met beleidsmatige besluitvorming); monitoring (ontwikkelen van een integraal monitoringskader, afstemmen van monitoringsafspraken, adviseren over monitoring op cliënt-, wijk- en stedelijk niveau, voorbereiden van besluitvorming over monitoring en rapportages); implementatieregie (actualiseren en bewaken van de implementatieplanning, signaleren en beheersen van risico’s en afhankelijkheden, coördineren van voortgang en besluitvorming, rapporteren over voortgang, risico’s en knelpunten); overdracht en afbouw (opstellen van overdrachtsdossiers, zorgdragen voor kennisoverdracht aan de lijnorganisatie, begeleiden van afbouw van de projectstructuur, opleveren van een evaluatie met aanbevelingen).

Belangrijkste verantwoordelijkheden: realiseren van de implementatie van het nieuwe Wmo-contract; aansturen van de uitvoering van afgesproken werkpakketten; borgen van zorgcontinuïteit gedurende de overgangsfase; coördineren van interne en externe stakeholders; bewaken van planning, voortgang, risico’s en resultaten; voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming; zorgdragen voor overdracht naar de lijnorganisatie en opleveren van overeengekomen projectresultaten.

Opleiding & ervaring: minimaal HBO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau; minimaal 3 jaar ervaring met implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein; minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving; ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten; ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein; kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving; kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein; aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten; minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar.

Pré: ervaring met implementaties van Wmo-, Jeugdwet- of Sociale Basis-contracten; ervaring met transitie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein; ervaring met monitoring en sturingsinformatie binnen gemeentelijke organisaties; ervaring met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke omgevingen; kennis van zorgcontinuïteit en PGB-vraagstukken.

Persoonskenmerken: resultaatgericht en organisatiesensitief; communicatief sterk, overtuigend en verbindend; zelfstandig, proactief, analytisch en gestructureerd; sterk in stakeholdermanagement en in staat onder tijdsdruk resultaten te realiseren; een stevige projectleider die eigenaarschap toont en dossiers succesvol afrondt.

Eisen: minimaal HBO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO/WO-niveau; minimaal 3 jaar ervaring met de implementatie van een groot zorgcontract of stelselwijziging binnen het sociaal domein; minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke omgeving; ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten; ervaring met contractmanagement en implementatie binnen het sociaal domein; kennis van de Wmo en aanverwante wet- en regelgeving; kennis van AVG-vraagstukken binnen het sociaal domein; aantoonbare ervaring met het succesvol realiseren van complexe implementatietrajecten; minimaal twee succesvol afgeronde opdrachten bij gemeenten in de afgelopen vijf jaar; indien een kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dient dit vooraf te worden vermeld inclusief opdracht en periode; CV dient in PDF-formaat en in het Nederlands te worden aangeleverd; screening dient volledig afgerond te zijn vóór de startdatum; kandidaten dienen te beschikken over een geldig paspoort of identiteitskaart.

Wensen: ervaring met implementaties van Wmo-, Jeugdwet- of Sociale Basis-contracten; ervaring met transitie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein; ervaring met monitoring en sturingsinformatie binnen gemeentelijke organisaties; ervaring met stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke omgevingen; kennis van zorgcontinuïteit en PGB-vraagstukken.