Projectleider Infra

Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners, zoekt voor het cluster Stad, team Projecten een projectleider infra. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de zelfstandige voorbereiding, coördinatie en realisatie van meerdere infrastructurele projecten binnen de gemeente. De opdracht richt zich op het realiseren van de afgesproken projectresultaten binnen de kaders van tijd, geld, kwaliteit en risico's. De projectleider opereert zelfstandig binnen de overeengekomen opdracht en onderhoudt contacten met bestuurlijke opdrachtgevers, management, ingenieursbureaus, aannemers, nutsbedrijven, bewoners, belanghebbenden en andere betrokken partijen.

De werkzaamheden hebben betrekking op projecten zoals Korte Buurt – reconstructie, De Vloot, Herinrichting Merellaan, Sparrendal, Spechtstraat – afronding, en Weverskade. De exacte projectfasering en prioritering worden bij de start afgestemd. De opdracht is gericht op het beheerst en aantoonbaar realiseren van de toegewezen projecten. Verwachte resultaten omvatten onder meer: zelfstandig voorbereiden, coördineren en begeleiden van projecten; bewaken van voortgang; beheersen van planning, financiën, kwaliteit en risico's; opstellen en actueel houden van projectdocumenten; zorgen voor adequate projectadministratie; voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming; organiseren van afstemming met betrokken partijen; bewaken van afspraken met ingenieursbureaus, aannemers, nutsbedrijven; coördineren van communicatie met bewoners; signaleren van knelpunten en risico's; zorgvuldige overdracht en afronding; inzichtelijk maken van voortgang en resultaten voor de opdrachtgever.

De projectleider werkt vanuit het team Ruimtelijke Projecten en stemt de uitvoering af met de gemeentelijke opdrachtgever en relevante medewerkers en externe partijen.

Randvoorwaarden: de projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie, vervangt geen medewerker, en de werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd; er vindt geen aansturing plaats op proces, alleen toetsing op resultaten.

Vereisten / knock-outcriteria: afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in Civiele Techniek of vergelijkbare relevante technische opleiding; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiele techniek en/of infrastructuur binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare werkervaring met het opstellen van projectdocumenten en bestuurlijke besluitvormings- en/of adviesdocumenten binnen infrastructurele en/of civieltechnische projecten; aantoonbare werkervaring met projectbeheersing binnen infrastructurele en/of civieltechnische projecten, waaronder het bewaken van financiën, planning en risico's; een maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief fee Flextender en reiskosten woon-werkverkeer.

Selectiecriteria (punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van civieltechnische en/of infrastructurele projecten binnen een gemeente (30 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met UAV, UAV-GC en RAW-systematiek (25 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectbeheersing, verantwoordelijk voor signaleren, beheersen en bijsturen van afwijkingen op GOTIK-aspecten (20 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het regisseren van participatietrajecten met bewoners en/of belanghebbenden binnen projecten in de fysieke leefomgeving (15 punten); aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, met één concreet voorbeeld in het cv (10 punten).

Competenties: prioriteren en organiseren, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, adviseren en overtuigen, proactief en resultaatgericht handelen, samenwerken en verbinden, zelfstandigheid en eigenaarschap, omgevingsbewust.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie op gunningscriteria, de best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van relevante werkervaring; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: maximaal 130 (verbonden aan CAO van de opdrachtgever inzake wet gelijke behandeling).

Fee Flextender: geen fee voor de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina), opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen: in overleg; hybride werken mogelijk: ja.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever gepland op dinsdag 27 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 26 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: VOG wordt gevraagd; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, registratie in handelsregister conform Waadi; BYOD: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen nee (onduidelijk); facturatie via facturatiemodule van Flextender. Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 13 oktober 2026, 09:00; reactietermijn duurt tot maandag 19 oktober 2026, 09:00.