Projectleider inrichting bedrijfsbureau Publieke Gezondheid

Binnen GGD Brabant-Zuidoost wordt een centraal Bedrijfsbureau Publieke Gezondheid ingericht om ondersteunende en adviserende werkzaamheden te harmoniseren. De huidige situatie is versnipperd: verschillen in werkwijzen, ondersteuning, continuïteit en vervangbaarheid leiden tot inefficiëntie en risico's voor continuïteit. Het bedrijfsbureau moet bijdragen aan meer uniformiteit, hogere kwaliteit, grotere flexibiliteit, betere continuïteit en doelgerichte managementondersteuning.

De professional ontwerpt en werkt het organisatieontwerp uit, beschrijft taken, verantwoordelijkheden, werkprocessen en governance, en ontwikkelt randvoorwaarden en een implementatieaanpak. Er wordt een pilot uitgevoerd binnen één geselecteerde discipline; op basis van de pilotresultaten volgt een evaluatie en een advies voor structurele inrichting en doorontwikkeling.

Locatie: Eindhoven — Functie: Projectleider inrichting bedrijfsbureau Publieke Gezondheid (managementniveau).

Vereist profiel: Ervaren professional op het gebied van organisatieontwikkeling en verandermanagement met aantoonbare ervaring in het ontwerpen en implementeren van centrale ondersteuningsstructuren. Minimaal 5 jaar relevante ervaring in verandertrajecten en proces- of organisatieontwerp (bij voorkeur binnen publieke organisaties of zorg/GGD).

Sterke analytische vaardigheden: kan huidige processen in kaart brengen, knelpunten analyseren en een praktisch, gedragen ontwerp opleveren.

Ervaren projectleider: planmatig werken, stakeholdermanagement, bewaken van scope, kwaliteit en planning tijdens pilot en implementatie. Kennis van governance, rollen & verantwoordelijkheden, en het inrichten van werkprocessen en randvoorwaarden (ICT, informatiebeheer, HR, financiën).

Communicatief en verbindend: kan draagvlak creëren bij bestuur, management en medewerkers en veranderingen begeleiden (coaching en training). Resultaatgericht, pragmatisch, bestuurlijk sensitief en stressbestendig; levert concrete evaluaties en adviezen voor structurele doorontwikkeling.

Opleiding: hbo/wo-niveau; taal: Nederlands (vloeiend). Beschikbaarheid voor uitvoering van pilot en oplevering van implementatie- en evaluatierapport.

Eisen: Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten. Ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur zorg- of GGD-omgeving. Kennis van bedrijfsvoering, procesinrichting en governance. Ervaring met medezeggenschapstrajecten en organisatiewijzigingen. Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit. Vermogen om verbinding te creëren tussen medewerkers, management en ondersteunende diensten.