Projectleider Jeugd

Als projectleider geef je richting aan de inhoudelijke en organisatorische veranderingen om de jeugdhulp toekomstbestendig, kwalitatief goed en financieel beheersbaar te organiseren. Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende maatregelen, brengt betrokken partijen bijeen, bewaakt de voortgang en ondersteunt management en bestuur bij besluitvorming. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, data, financiën en regionale samenwerking, met oog voor inhoudelijke kwaliteit en de benodigende financiële en organisatorische randvoorwaarden.

Taken en verantwoordelijkheden: opstellen van een projectplan en uitvoeringsagenda voor realisatie van de besparingsmaatregelen binnen de jeugdhulp; organiseren en begeleiden van werksessies, heidagen en projectgroepoverleggen; bewaken van planning, voortgang, risico's en onderlinge afhankelijkheden tussen de maatregelen; zorgen voor duidelijke besluitvormingsmomenten en bestuurlijke advisering; ondersteunen van de implementatie van het vernieuwde afwegingskader en andere inhoudelijke maatregelen; bevorderen van samenwerking tussen gemeente, CJG, onderwijs, aanbieders, huisartsen en andere partners; stimuleren van datagedreven werken en monitoring van resultaten; vertalen van analyses en bevindingen naar concrete verbeteracties; zorgen voor periodieke voortgangsrapportages richting management en bestuur; borging van succesvolle maatregelen in de reguliere werkwijze van de organisatie.

Beoogde eindresultaten: er ligt een gedragen uitvoeringsstructuur voor de besparingsmaatregelen; de betrokken organisaties werken volgens duidelijke afspraken en rollen; de voortgang van maatregelen wordt actief gevolgd en gerapporteerd; de belangrijkste verbetermaatregelen zijn geïmplementeerd of in uitvoering gebracht; management en bestuur beschikken over een actueel inzicht in voortgang, risico's en financiële effecten; de organisatie heeft voldoende handvatten om de ingezette veranderingen zelfstandig voort te zetten.

Eisen: minstens een afgeronde HBO of universitaire opleiding richting sociaal/maatschappelijk of jeugd; ten minste 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke context in het sociaal domein en specifiek op het onderdeel jeugdhulp in de periode vanaf 2016 tot heden; minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke context in de periode vanaf 2020 tot heden; minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke context in de periode vanaf 2020 tot heden; beschikbaar om 2 dagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis in Nunspeet.

Wensen: uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: tenminste 3 jaar ervaring als projectleider met projectplannen, veranderopgaven en implementatie in het sociaal domein; tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een regionale samenwerking van overheidsinstellingen, zoals provincie/gemeente; aantoonbare kennis van ontwikkelingen Jeugdwet door middel van werkervaring of trainingen in de laatste 3-5 jaar; aantoonbare werkervaring met data en datasturing binnen het sociaal domein in de laatste 5-10 jaar.

Competenties: zelfstandig kunnen werken; strategisch en analytisch vermogen; in staat om financiële middelen verantwoord te beheren en behoudt overzicht over budgetten, inkomsten en uitgaven; bestuurlijke sensitiviteit; resultaatgericht en praktisch uitvoerbaar werken, in staat in korte tijd zaken op te pakken en deze verder ten uitvoer te brengen; samenwerken (zowel intern als met collega's in de regio en externe partners); omgevingsbewustzijn (politiek, regionale samenwerking, maatschappelijke organisaties en inwoners).