Projectleider kennisplein programma AI in de Zorg

Opzet en inrichting van het Kennisplein:

- Definiëren minimale functionaliteiten (PvE) t.b.v. het bieden van een vindplaats en delen van materialen om zodoende voldoende meerwaarde te bieden voor de gebruikers.

- Opstellen (technische) vereisten voor de eerste (vindplaats)fase, daarnaast in hoofdlijnen ook met het oog op de toekomstige functies van community, thematische expertteams en helpdesk (o.a. aandacht besteden aan informatiebeveiliging en de aanpak access policy).

- Selecteren welke inhoudelijke onderwerpen zich het beste lenen voor een eerste MVP (laaghangend fruit, bestaande bronnen).

- Ontwerpen van een werkend prototype (MVP), rekening houdend met de primaire doelgroep in de eerste fase (namelijk de consortia die de doorbraakprojecten uitvoeren) en de minimale vereisten (technisch en functioneel).

- Opleveren van een advies voor vervolgontwikkeling (vanaf 2027), beheer en governance. Denk o.a. aan roadmap voor ontwikkeling, monitoring, evaluatie en doorontwikkeling. De opdracht wordt bij aanvang in nader detail uitgewerkt in een opdrachtbevestiging.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Gevraagde kennis en ervaring zijn: WO werk- en denkniveau. Ervaring als adviseur op het gebied van ontwerpen van kennisplatformen (3-7 jaar werkervaring) Ervaring met agile/MVP-aanpak, prototyping en gebruikerstesten. Belangrijke competenties en vaardigheden voor deze opdracht zijn onder meer:

- Requirementsanalyse en het vertalen van gebruikersbehoeften naar functionele en technische eisen.

- Strategisch denkvermogen: roadmap, governance- en beheermodellen en businesscases kunnen opstellen.

- Communicatieve en adviesvaardigheden, met het vermogen om te schakelen tussen inhoudelijke, juridische en technische partijen.

- Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen.

- Analytisch en resultaatgericht: overzicht behouden en prioriteren

- Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van plannen, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies.

- Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn.

Achtergrond opdracht

Opdrachtgever De directie Informatiebeleid/CIO (DICIO) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema's op het gebied van ICT in de zorg, zoals

- gegevensuitwisselingen in de zorg,

- AI in de zorg,

- persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO),

- veilige toegang tot je medische dossier,

- big data en cybersecurity in de zorg.

Digitalisering van de zorg draait om de juiste informatie op het juiste moment en op de juiste plek, zodat zorgverleners de juiste zorg kunnen leveren. Dit draagt bij aan de realisatie van de VWS- beleidsdoelstellingen die zijn gericht op een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Nu en in de toekomst. De directie Informatiebeleid bestaat uit zes clusters. De drie clusters iBeleid werken onder meer aan informatiebeleid voor de zorg. De professionele beleidsteams bestaan uit een mooie mix van beleidsadviseurs en projectsecretarissen.

Ook de CIO-Office van VWS en het team iRegie zijn onderdeel van de directie. Tot slot ondersteunt het team iStaf de directie op het gebied van managementondersteuning, financiën, bedrijfsvoering en communicatie

Eisen

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau Toetsbaar in CV en motivatie (blijkend uit afgeronde opleiding en/of minimaal 1 jaar werkervaring op WO-niveau)

- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis in de zorgsector

- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwerpen van kennisplatformen

Wensen

- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van kennisplatformen

- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projecten in de zorg en/of overheid.

- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Voorwaarden

Ben jij de geschikte kandidaat?

Reageer directCheck het markttarief

Bijlagen

Aanbiedingsdocument

Opdrachtdetails

Opdrachtgever

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

---

Startdatum9 november 2026

---

Einddatum31 december 2026

---

Reageren kan t/m17 november 2026

---

ThuiswerkenHybride

---

Aantal posities1

---

ContractlabelHeadFirst

---

ReferentiecodeHFVWS001178

Vraag en antwoord

Er zijn nog geen vragen gesteld over deze opdracht. Stel je vraag direct aan de recruiter via de onderstaande knop.