Projectleider Kerntakendiscussie

De gemeente Rhenen staat voor de opgave om te komen tot bestuurlijk gedragen keuzes over de toekomstige kerntaken van de gemeente. Daarbij wordt gezocht naar een duurzame balans tussen maatschappelijke opgaven, dienstverlening, organisatiekracht en financiële mogelijkheden. De uitkomsten van dit traject vormen de basis voor besluitvorming richting de Kadernota 2027 en de Begroting 2028. Voor de begeleiding van deze strategische opgave zoekt de gemeente Rhenen een onafhankelijke en ervaren Projectleider Kerntakendiscussie.

De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, organisatie, procesbegeleiding en bestuurlijke ondersteuning van het traject en zorgt voor een zorgvuldig en transparant besluitvormingsproces. De eerste fase van het traject is reeds afgerond; in deze fase zijn onder andere de gemeentelijke taken geïnventariseerd, wettelijke en autonome taken onderscheiden, de beïnvloedbaarheid van uitgaven en inkomsten onderzocht, benchmarkgegevens verzameld en een startnotitie opgesteld met uitgangspunten, afwegingskader, spelregels en procesvoorstel.

De vervolgfase richt zich op het maken van bestuurlijke afwegingen en het ontwikkelen van scenario's die inzicht bieden in de keuzes waarvoor de gemeente staat. Het doel van de opdracht is een professioneel, onafhankelijk en zorgvuldig proces dat leidt tot een gedeelde en gedragen feitenbasis, bestuurlijk afgewogen en onderbouwde scenario's, een transparante belangenafweging, besluitvorming door de gemeenteraad over de toekomstige kerntaken van de gemeente en een eindrapportage met concrete conclusies, aanbevelingen en handelingsperspectieven.

De projectleider voert de integrale regie op het project, bewaakt planning, kwaliteit, voortgang en risico's, fungeert als strategisch adviseur van de ambtelijk opdrachtgever, bereidt bestuurlijke bijeenkomsten en besluitvorming voor, begeleidt bestuurlijke discussies en afwegingsprocessen, stuurt de ambtelijke projectgroep aan, onderhoudt afstemming met portefeuillehouder, gemeentesecretaris en griffie, stelt bestuurlijke besluitvormingsdocumenten op en rapporteert periodiek over voortgang, risico's en aandachtspunten.

Op te leveren resultaten zijn onder meer een projectplan, versterkte feitenbasis, bestuurlijke beeldvorming, ontwikkeling van scenario's (minimaal drie: Sober Basisniveau, Focus op Wettelijke Taken, Maximaal Regionaliseren) en een eindrapportage. De eisen omvatten minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie, aantoonbare ervaring met strategische organisatievraagstukken en kerntakendiscussies, ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen gemeenten, aantoonbare kennis van gemeentefinanciën en de planning- en controlcyclus, en ruime ervaring in het begeleiden van colleges, gemeenteraden en ambtelijke organisaties bij complexe afwegingsprocessen.

Wensen en competenties zijn eveneens gespecificeerd. De opdracht is alleen mogelijk voor professionals in loondienst; je kunt kiezen om bij Projectversterkers B.V. in loondienst te gaan of via een extern advies- of detacheringsbureau. De functie is ingedeeld in functieschaal 13. Hybride werken is niet verplicht; er is geen verplichting om op kantoor te werken. De opdracht betreft 12 uur per week, met werkdagen ma t/m vr in overleg. De gesprekken zijn gepland op 12 oktober 2026.