Projectleider kleinschalige warmtecollectieven

De energietransitie vraagt om slimme oplossingen, sterke samenwerkingen en mensen die plannen weten om te zetten in concrete resultaten. Regio Stedendriehoek wil zich daarom versterken met een Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven die gemeenten en lokale initiatieven helpt bij de ontwikkeling van duurzame warmteoplossingen. In deze opdracht komen strategisch advies, beleidsontwikkeling en bewonersparticipatie samen. De opdrachtgever biedt volop ruimte om zelfstandig richting te geven aan innovatieve warmteprojecten en regionale samenwerking te versterken.

Een betekenisvolle opdracht voor een ervaren professional die de warmtetransitie daadwerkelijk verder wil brengen. Wat ga je doen?

Algemeen: Als Onafhankelijke Projectleider Kleinschalige Warmtecollectieven lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van lokale en collectieve warmteoplossingen binnen Regio Stedendriehoek. Je ondersteunt gemeenten bij het formuleren van beleid en afwegingskaders en begeleidt bewonersinitiatieven, woningcorporaties en energiecoöperaties bij het verkennen van kansrijke warmteprojecten. Je beweegt je op het snijvlak van beleidsontwikkeling, techniek, participatie en bestuurlijke samenwerking.

Daarbij vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en zorg je voor verbinding tussen de verschillende betrokken partijen. Je werkt zelfstandig, bepaalt je eigen aanpak en planning en bent verantwoordelijk voor het opleveren van de afgesproken resultaten.

Taken en verantwoordelijkheden: Je ontwikkelt en scherpt gemeentelijk warmtebeleid en afwegingskaders voor kleinschalige warmtenetten aan, met aandacht voor regionale samenhang; Je bereidt regionale bijeenkomsten voor, organiseert deze en stimuleert kennisdeling tussen gemeenten, bewonersinitiatieven en maatschappelijke partners; Je begeleidt initiatiefnemers, waaronder bewonerscollectieven, woningcorporaties en energiecoöperaties, bij de eerste stappen richting collectieve warmteoplossingen; Je voert kansrijkheidsanalyses en haalbaarheidstoetsen uit en vertaalt technische, financiële en organisatorische inzichten naar concrete adviezen en rapportages; Je signaleert knelpunten en ontwikkelkansen en adviseert over passende oplossingen, samenwerkingsvormen en vervolgstappen; Je ontwikkelt samen met gemeenten en regionale partners een effectieve samenwerkingsmethodiek die de haalbaarheid en realisatiekansen van kleinschalige warmtenetten vergroot.

Projectinformatie: De opdracht richt zich op de ontwikkeling van kleinschalige warmtenetten en lokale warmtecollectieven binnen de acht samenwerkende gemeenten van Regio Stedendriehoek. Deze initiatieven kunnen al vanaf vier woningen ontstaan en bieden kansen om de warmtetransitie op buurtniveau te versnellen. De nadruk ligt op de initiatief- en haalbaarheidsfase. Je helpt gemeenten bij het bepalen van hun rol en ondersteunt initiatiefnemers bij vraagstukken rondom techniek, financiering, organisatie, samenwerking en besluitvorming.

Een belangrijk resultaat is het ontwikkelen en aanscherpen van lokaal warmtebeleid, met een beoogde oplevering in het tweede kwartaal van 2027. Daarnaast lever je haalbaarheidsrapportages voor lopende initiatieven en werk je aan een regionale samenwerkingsmethodiek waarmee toekomstige warmteprojecten effectiever kunnen worden ontwikkeld. Waar ga je werken? Regio Stedendriehoek is een dynamische netwerkorganisatie waarin acht gemeenten samenwerken aan een toekomstbestendige leefomgeving voor bijna een half miljoen inwoners.

De regio strekt zich uit over de Veluwe, Salland, IJsselvallei en Achterhoek. Samen met ondernemers, kennisinstellingen en maatschappelijke partners zetten zij zich in voor een sterke, duurzame en aantrekkelijke regio. Daarbij staan samenwerking, innovatie en het verbinden van uiteenlopende belangen centraal. Zij denken in mogelijkheden en werken aan oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen, waaronder de energietransitie. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een sterke regionale betrokkenheid en veel ruimte voor eigen initiatief.

Binnen dit netwerk krijgen professionals de mogelijkheid om zelfstandig bij te dragen aan projecten met zichtbare maatschappelijke impact. Wat breng je mee?

Eisen: Je beschikt over een afgeronde technische opleiding en/of opleiding gericht op duurzame ontwikkeling op minimaal hbo-bachelorniveau; Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsvorming en strategische advisering binnen de warmtetransitie; Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van haalbaarheidstoetsen voor kleinschalige warmtenetten binnen een gemeentelijke of regionale context; Je hebt ervaring met samenwerking en afstemming tussen verschillende belanghebbenden binnen de energietransitie, waaronder overheden, woningcorporaties en energiecoöperaties; Je beschikt over eigen IT-middelen, waaronder een laptop, telefoon en bijbehorende accessoires.

Wensen: Je beschikt over een afgeronde technische opleiding en/of opleiding gericht op duurzame ontwikkeling op minimaal wo-bachelorniveau; Je hebt ervaring met het opstellen van gemeentelijke warmteprogramma's; Je hebt ervaring met basisonderzoeken naar kleinschalige warmtenetten, waaronder berekeningen van de totale kosten over de levensduur (TCO); Je hebt ervaring met de projectontwikkeling van kleinschalige warmtenetten; Je hebt ervaring met het ontwikkelen van beleidskaders binnen de energietransitie; Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe projecten in de gebouwde omgeving.

Competenties: Je beschikt over een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel en begrijpt hoe besluitvorming binnen gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden verloopt. Dankzij je strategische en analytische inzicht weet je complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar haalbare oplossingen. Je bent omgevingsbewust, herkent uiteenlopende belangen en weet met je verbindend vermogen draagvlak te creëren bij gemeenten, bewoners en maatschappelijke partners.

Tegelijkertijd toon je daadkracht en besluitvaardigheid: je durft richting te geven, maakt weloverwogen keuzes en houdt de voortgang scherp in het oog. Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht, waarbij je samenwerking en maatschappelijke meerwaarde altijd centraal stelt. Wat bieden wij jou? Een opdracht met een looptijd van 14 maanden; Een optie tot verlenging van 1 keer 12 maanden; Een inzet van gemiddeld 16 uur per week; Een verwachte start in november 2026; Flexibele werkdagen in overleg, met een voorkeur voor dinsdag en/of woensdag; De mogelijkheid om hybride te werken; Een uurtarief van € 125,00*; Professionele begeleiding gedurende het gehele traject; Toegang tot het professionele netwerk van Bekwaam; Een zorgvuldig opgestelde opdrachtomschrijving en contractering die volledig voldoet aan de wettelijke eisen, zodat je als zelfstandige zonder zorgen kunt werken en geen risico loopt op schijnzelfstandigheid.

Het vermelde uurtarief is inclusief de marge van Bekwaam.