Projectleider Leren & ontwikkelen

Voor een uitdagende opdracht in Rotterdam zoekt Gemeente Rotterdam een ervaren projectleider met passie voor leren en ontwikkelen, verantwoordelijk voor de realisatie van Streetwise 2.0. Dit programma is bedoeld om de weerbaarheid en integriteit van medewerkers bij Stadsontwikkeling te vergroten in een complexe maatschappelijke context. Je fungeert als spil in het web: je haalt behoeften op binnen de organisatie, vertaalt deze naar een concreet leerprogramma en zorgt dat dit aansluit bij diverse functieprofielen.

Je werkt nauw samen met adviseurs Leren en Ontwikkelen en de coördinator integriteit om een toekomstbestendig aanbod neer te zetten. Je takenpakket bestaat onder meer uit het uitvoeren van behoefteonderzoek, het opstellen van leerdoelen, het inrichten van het opleidingsaanbod en het nauwgezet bewaken van de voortgang. Je rapporteert aan betrokken stakeholders en draagt zorg voor het behalen van de projectdoelstellingen binnen de gestelde kaders.

Competenties: risico’s van ongewenste beïnvloeding signaleren en tijdig herkennen en bespreekbaar maken, integer handelen, onder druk professionele afwegingen maken, communicatief sterk, effectief omgaan met verschillende belangen en weerstand.

Verder: verbindend vermogen, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, planmatig werken, strategisch-bestuurlijk inzicht, sterke communicatie- en adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Eisen: minimaal een relevante Hbo-opleiding afgerond (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM, Learning & Development/Opleidingskunde, Integrale Veiligheidskunde of vergelijkbaar); minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider opgedaan in de afgelopen 5 jaar; minimaal 2 jaar werkervaring in een bestuurlijk, politiek of maatschappelijk complexe omgeving.

Wensen: ervaring met het ontwikkelen, implementeren of vernieuwen van opleidings-, leer- of ontwikkelprogramma’s; werkervaring als projectleider binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie; kennis van integriteitsvraagstukken, weerbaarheid, organisatieontwikkeling of leren & ontwikkelen; aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het ophalen van behoeften bij diverse doelgroepen; ervaring met het adviseren van management- en directieniveau.