projectleider leren & ontwikkelen
Bekijk en reageer bij Randstad Professional (externe link)
Projectleider leren & ontwikkelen voor Gemeente Zaanstad in Zaandam, 24 uur per week, detachering, thuiswerken mogelijk.
- Locatie
- Zaandam
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 24 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Looptijd
- 5 maanden (tot 26 februari 2027)
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Gemeente Zaanstad
Eisen
- Affiniteit met de politieke en bestuurlijke context van gemeenten
- Sterke schrijf- en ontwerpvaardigheden, met gevoel voor structuur, taal en beeld
- Ruime ervaring als projectleider leren en ontwikkelen
- Kennis van didactiek, leerpaden en het ontwerpen van leerprogramma’s (zowel klassikaal als e-learning) voor professionals
Omschrijving
De gemeente Zaanstad zoekt een projectleider leren & ontwikkelen die leerprogramma's en modules ontwikkelt en implementeert die raken, werken en echt verschil maken. In deze functie bouw en implementeer je twee nieuwe leerlijnen voor medewerkers (beleidsuitvoerders & beleidsadviseurs) én het leiderschapsprogramma. Je zorgt dat leren logisch, aantrekkelijk en toegankelijk is en je helpt om ambtelijk vakmanschap levendig te houden én te verankeren in de organisatiecultuur.
Je bent de trekker op het ontwikkelen, ontwerpen, realiseren en implementeren van leerlijnen. Werkzaamheden omvatten onder andere:
Projectmanagement: opstellen en uitvoeren projectplan mbt leerlijnen en leiderschapsprogramma; aansturen en coördineren project en projectteam.
Ontwerpen & ontwikkelen: ontwikkelen en implementeren van leerlijnen voor drie functiegroepen (uitvoering, beleid en leidinggevenden); ontwerpen en implementeren van trainingen en e-learning modules van storyboard tot eindproduct; samen met de Coördinator Leren en Ontwikkelen bestaande leercontent herinrichten, verzamelen en structureren in de Zaanstad Academie; medewerkers (interne trainers) helpen om nieuwe content te maken: teksten, animaties, video's en interactieve werkvormen.
Inhoud & kwaliteit: medewerkers instrueren op didactische kwaliteit, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid van het leeraanbod.
Samenwerking & implementatie: nauw samenwerken met opgaveregisseurs, HR, communicatiespecialisten en inhoudsdeskundigen; testgroepen begeleiden en resultaten verwerken in verbeterde versies; zorgen voor een goede implementatie, adoptie en communicatie van de leerlijnen; afstemming met externe partijen (zoals opleiders, studytube ed); coördinatie (ism coördinator leren & ontwikkelen); bijdragen aan de verbetering van interne processen, communicatie en jaarplannen van leren & ontwikkelen; beheren van het proces opleidingsaanvragen; overige administratieve taken rondom de planning en uitrol van de leerlijnen.
Functie-eisen: ruime ervaring als projectleider leren en ontwikkelen; kennis van didactiek, leerpaden en het ontwerpen van leerprogramma's (zowel klassikaal als e-learning) voor professionals; affiniteit met de politieke en bestuurlijke context van gemeenten; sterke schrijf- en ontwerpvaardigheden, met gevoel voor structuur, taal en beeld.
Arbeidsvoorwaarden: startdatum 01-10-2026, duur tot 26-02-2027, 24 uur per week, inschaling schaal 10 CAO Gemeenten. ZZP'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/. Detachering via Randstad Professional.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Randstad Professional (externe link)
Deze aanvraag is ook op 5 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.