Projectleider LPI

De projectleider is verantwoordelijk voor de uitrol van Lokale Passieve Infra ten behoeve van de ICT dienstverlening in het Vastgoed domein van Defensie.

Werkzaamheden omvatten onder meer: bewerkstelligen dat klant en project een bestelling delen en consensus hebben, planningen afstemmen met lokale commandanten, aansturen/begeleiden van lokale veldteams, uitvoeren van sitesurveys, opstellen van detailplanningen, voeren van regie over de totale bestelling, opstellen van PvO, en het wegnemen van impediments. De projectleider dient goede communicatieve vaardigheden te hebben, moet met installatieteams kunnen werken en het werk controleren, inclusief controles boven plafondplaten en in kruipruimtes.

Verder is hij/zij verantwoordelijk voor administratie en overdracht. De projectorganisatie bestaat uit één projectmanager, meerdere projectleiders en PMO'ers; uitvoerende installatieteams komen van verschillende leveranciers (circa 100 man). Het project wordt uitgevoerd binnen COMMIT/JIVC, valt onder Defensie Vastgoed Management en werkt op basis van een convenant tussen Rijksvastgoedbedrijf, Defensie Vastgoed Management en Joint IV Commando. Het eindresultaat is op norm gebrachte databekabeling, elektravoorzieningen en patchkasten, herstel van brandwerende afdichtingen en vervanging/plaatsing van patchkasten en switches.

Eisen: eCF-profiel Project: Manager, referentiegebied E.02 Project- en portfoliomanagement; kandidaat toont in cv aantoonbaar de gevraagde eCF-competenties; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel in soortgelijke functie.

Wensen: bij voorkeur werkervaring binnen Ministerie van Defensie, op minimaal 2 omgevingen netwerk/telefonie/Wifi infra, met interdepartementale overheidsprojecten, in een IT-uitvoeringsorganisatie >250 medewerkers en met grote infrastructurele ICT-projecten.

Aanvullend: hybride werken (frequentie is een schatting, 1 dag thuiswerken), consignatiediensten: nee.

Toegestane inzetvormen: medewerker in dienst van leverancier (ja), DGA rechtstreeks (ja), ZZP rechtstreeks (ja), DUBV (ja), midlance (ja), payrolling (nee).

CV en motivatie: PDF, Nederlands, max 5 pagina's, motivatie verplicht, CV bij voorkeur in STAR-methode.

Screening: VOG en VGB, veiligheidsonderzoek. Werklocatie verschilt per opdracht. Bij genoeg aanbiedingen kan de opdracht eerder gesloten worden.