Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid / Adviseur OOV

Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid / Adviseur OOV

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA , kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening .

Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?

Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren .

Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag.

- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.

- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.

- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.

- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.

- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.

- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.

- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.

- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.

- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.

- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.

- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.

- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.

- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

Loonheffingen verschillen per individu, bijv. vanwege het wel/niet toepassen van loonheffingskortingen.

Dit genoemde bedrag is dan ook als indicatie bedoeld.

Maatschappelijke weerbaarheid is een relatief nieuw maar snel groeiend thema binnen gemeenten. Ontwikkelingen zoals langdurige stroomuitval, cyberincidenten, uitval van vitale voorzieningen, maatschappelijke ontwrichting en andere crisis- en verstoringssituaties vragen om een gemeente die voorbereid is op langdurige impact op inwoners, ondernemers en de gemeentelijke organisatie.

Gemeente Gooise Meren beschikt binnenkort over een quickscan maatschappelijke weerbaarheid waarin de huidige situatie, kwetsbaarheden en prioriteiten zijn uitgewerkt. De opdracht richt zich op het opvolgen, uitwerken en borgen van de uitkomsten van deze quickscan. Wij zoeken een ervaren projectleider/adviseur OOV die in staat is om een integraal programma maatschappelijke weerbaarheid op te zetten, samenwerking binnen de organisatie te organiseren en de eerste fase van de implementatie te begeleiden.

De professional vervult een aanjaag- en trekkersrol en fungeert als inhoudelijk adviseur richting management, burgemeester en betrokken stakeholders. Naast maatschappelijke weerbaarheid wordt verwacht dat de professional, indien ruimte binnen de opdracht bestaat, ondersteuning biedt bij overige vraagstukken binnen het team OOV.

- Uitvoering geven aan OOV gerelateerde taken op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid (noodsteunpunten, contact wijkverenigingen, oefeningen e.d.);

- De eerste fase van de uitvoering van het programma maatschappelijke weerbaarheid te begeleiden, te weten:

- De resultaten van de quickscan maatschappelijke weerbaarheid te analyseren en te vertalen naar concrete acties en prioriteiten;

- Een integraal projectplan en uitvoeringsagenda maatschappelijke weerbaarheid op te stellen;

- Een passende projectstructuur en governance in te richten;

- Betrokken interne disciplines samen te brengen en een projectgroep op te zetten;

- Eigenaarschap en verantwoordelijkheden binnen de organisatie te organiseren en te borgen;

- Samenwerking te organiseren met interne en externe partners;

- Management, directie en burgemeester te adviseren over ontwikkelingen, risico's en keuzes;

- Bestuurlijke notities, voorstellen en budgetvoorstellen voor te bereiden;

- Kansen, risico's en afhankelijkheden inzichtelijk te maken en hierover te rapporteren;

- Waar nodig overige OOV-projecten en veiligheidsvraagstukken op te pakken.

- Je bent beschikbaar voor de opdracht per 26 oktober 2026. Voor een opdracht van 3 maanden, met mogelijkheid tot twee keer verlenging met elk 3 maanden.

- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.

- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager of adviseur binnen het veiligheidsdomein.

- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van organisatiebrede en/of domeinoverstijgende projecten.

- Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

- Je hebt aantoonbare werkervaring met crisisbeheersing, crisisvoorbereiding of gemeentelijke veiligheidsvraagstukken.

- Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke weerbaarheid, crisisbeheersing of veerkrachtvraagstukken (35 punten).

- Aantoonbare werkervaring met project- of programmaleiding van integrale organisatiebrede opgaven (25 punten).

- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van bestuurlijke producten (20 punten).

- Aantoonbare werkervaring en kennis van de VNG-handreiking Weerbaarheid en Veerkracht en/of vergelijkbare trajecten (20 punten).

- In staat om strategie te vertalen naar uitvoering

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen de gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met circa 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor bestuur, inwoners en collega's. Het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) bestaat uit zeven gedreven medewerkers met verschillende aandachtsgebieden en expertises. Binnen het team wordt gewerkt aan actuele veiligheidsvraagstukken, crisisbeheersing, ondermijning, zorg & veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid.

Gemeente Gooise Meren heeft recent een quickscan maatschappelijke weerbaarheid laten uitvoeren. Deze quickscan brengt in beeld hoe de gemeente ervoor staat op de verschillende pijlers van maatschappelijke weerbaarheid en welke maatregelen prioriteit verdienen. Voor de vervolgfase zoeken wij een ervaren professional die de resultaten van de quickscan vertaalt naar een concrete aanpak, de benodigde projectstructuur opzet en de organisatie helpt maatschappelijke weerbaarheid duurzaam te verankeren.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing.

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een mogelijkheid tot twee keer verlenging met elk 3 maanden.

Hybride: De professional wordt geacht in ieder geval op woensdag aanwezig te zijn in verband met de teamdag. Daarnaast wordt flexibiliteit verwacht ten aanzien van fysieke aanwezigheid wanneer de aard van de werkzaamheden daarom vraagt.

Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

- Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG-P. De kosten voor de aanvraag van een VOG-P zijn voor Opdrachtnemer.

- De integriteitsverklaring dient binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd. Indien dit document niet tijdig wordt aangeleverd heeft dit consequenties voor de beoogde startdatum.

- Opdrachtnemer zal maandelijks achteraf opgaaf doen van het daadwerkelijk aantal gewerkte uren

- Deze opdracht kan uitgebreid worden tot maximaal 36 uren per week als dit past bij de functie/rol of omdat collega's uit het team (deels) uitvallen.

- We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Gooise Meren komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.

- Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31 januari 2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5 %.

- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.

Neem dan contact op met via .