Projectleider mobiliteit en regionale bereikbaarheid

In het kort: Je gaat als projectleider langetermijnonderzoek naar de bereikbaarheid van West-Friesland begeleiden, mobiliteitsaanpakken organiseren, mobiliteitsverkenningen uitvoeren en je kennis delen binnen de sector Mobiliteit en met regionale stakeholders. Samenvatting offerteaanvraag De bereikbaarheid van West-Friesland staat onder druk. De regio kent verschillende gebiedsontwikkelingen en het bestaande wegennet heeft beperkte ruimte om mee te groeien.

Hierdoor ontstaan nu al knelpunten in de bereikbaarheid. Naar verwachting nemen deze uitdagingen de komende jaren verder toe. De provincie Noord-Holland wil daarom onderzoek laten uitvoeren naar de bereikbaarheid van West-Friesland op de lange termijn. Het onderzoek brengt de huidige en toekomstige knelpunten in beeld. Ook verkent het mogelijke oplossingsrichtingen om de regio bereikbaar, veilig en leefbaar te houden. Primaire opdracht en inzet van beschikbare capaciteit De primaire rol binnen deze opdracht is die van projectleider voor de langetermijnstudie naar de bereikbaarheid van West-Friesland.

De benodigde inzet voor deze rol hangt samen met het aantal uren waarvoor de opdrachtnemer beschikbaar is. Bij een inzet van bijvoorbeeld 28 uur per week kan de langetermijnstudie mogelijk de volledige beschikbare capaciteit vragen. Wanneer er, naast inzet op de langetermijnstudie West-Friesland, capaciteit beschikbaar is, wordt deze ingezet voor andere mobiliteitsonderzoeken en verkenningen binnen de sector Mobiliteit. Ook kan de opdrachtnemer dan kennis en ervaring delen met collega’s binnen het team.

Korte omschrijving van de belangrijkste werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden – Je begeleidt als opdrachtgever een onderzoek naar de langetermijnbereikbaarheid van de regio West-Friesland. Dit omvat onder meer het aansturen van een nog in te huren ingenieursbureau dat het onderzoek voor de provincie uitvoert. Je voert het projectmanagement over dit onderzoek, onderhoudt contact met interne en externe stakeholders in de regio en bereidt bestuurlijke overleggen over het onderwerp voor en woont deze bij. – Je organiseert een integrale mobiliteitsaanpak voor Den Helder en omgeving.

Deze aanpak brengt verschillende trajecten samen die bij verschillende wegbeheerders lopen. Binnen het programma Ontwikkeling Maritiem Cluster wordt gewerkt aan een visie en uitwerking om Den Helder, het Maritiem Cluster en de pont naar Texel bereikbaar te houden. Samen met de verschillende stakeholders in de gemeente Den Helder geef je deze mobiliteitsaanpak vorm. Je vervult hierbij een organiserende en aanjagende functie, met een rol die nog nader wordt ingevuld. – Je draagt bij aan nader te bepalen verkenningen die binnen de looptijd, inclusief eventuele verlenging, van deze inhuuropdracht starten binnen de sector Mobiliteit van de provincie Noord- Holland.

Een voorbeeld hiervan is de verkenning naar capaciteitsuitbreiding op de N307 tussen Stede Broec en Enkhuizen. – Je neemt deel aan interne vakgroep overleggen binnen de provincie. In deze overleggen deel je je kennis en ervaring en help je collega’s binnen de vakgroep bij vraagstukken die daar worden ingebracht. Directie/sector Beleid/Mobiliteit Rol Projectleider mobiliteit en regionale bereikbaarheid Project/programma West-Friesland, Den Helder en mobiliteitsverkenningen Achtergrondinformatie opdracht De bereikbaarheid van de regio West-Friesland staat onder druk.

Verschillende gebiedsontwikkelingen en het bestaande wegennet zorgen nu al voor uitdagingen. Deze uitdagingen nemen naar verwachting in de toekomst toe. Daarom wil de provincie een uitgebreid onderzoek laten uitvoeren naar het langetermijnperspectief voor de bereikbaarheid van de regio. Nadat de knelpunten in beeld zijn gebracht, worden mogelijke oplossingsrichtingen onderzocht. De sector Mobiliteit heeft momenteel onvoldoende capaciteit om dit onderzoek te begeleiden.

Daarom wil de provincie hiervoor externe capaciteit inhuren. Een nog in te huren ingenieursbureau voert het onderzoek uit. Het onderzoek valt onder de samenwerkingsovereenkomst met bedrijven en de gemeente Medemblik, ook bekend als de Samenwerkingsovereenkomst WFO-terrein (Westfriesiaweg-Oost-terrein). Binnen de sector Mobiliteit lopen meerdere mobiliteitsverkenningen. Hieronder vallen onder andere de coördinatie van de mobiliteitsaanpak voor het programma Ontwikkeling Maritiem Cluster, in samenwerking met onder meer de gemeente Den Helder en het ministerie van Defensie.

Ook loopt er een verkenning naar een mogelijke capaciteitsuitbreiding van de N307 tussen Stede Broec en Enkhuizen. Gesprek Het primaire doel van het gesprek met de voorgestelde kandidaat is het beoordelen van de persoonlijke competenties die belangrijk zijn voor het succesvol uitvoeren van de Opdracht. Daarnaast kan, indien van toepassing, het gesprek dienen om een of meerdere aspecten uit de schriftelijke beoordeling te verifiëren bij de voorgestelde kandidaat.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Het CV mag maximaal 4 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. (KO) – De motivatiebrief mag maximaal 2 pagina’s A4 zijn. Indien meer ruimte wordt gebruikt dan toegestaan, wordt het meerdere niet meegenomen in de beoordeling. (KO) – Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp’er?

Yes (KO) No – Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland? Yes (KO) No – Is de aangeboden kandidaat een zzp’er? Yes ([naam]) No – Is de kandidaat gemiddeld 28 tot 32 uur per week beschikbaar in de periode 1 november 2026 tot en met 31 oktober 2027? Yes No (KO) – De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO denk- en werkniveau verkregen door aantoonbare relevante ervaring in de richting van projectmanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.

(KO) – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de rol van projectleider of vergelijkbaar bij of in opdracht van een overheidsinstelling. (KO) – De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van minimaal twee bereikbaarheidsstudies/mobiliteitsverkenningen in de rol van projectleider binnen de publieke sector. (KO)

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De mate waaruit blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met samenwerken binnen een opgave met tegengestelde belangen. (10 punten) – De mate waaruit blijkt dat de kandidaat relevante ervaring heeft met het werken binnen een politiek bestuurlijke context. (10 punten) – De mate waarin de door kandidaat uitgevoerde bereikbaarheidsstudies/mobiliteitsverkenningen overeenkomt met de studies die wij willen uitvoeren vergelijkbaar met de initiatief- en verkenningsfase van de Vervoerregio Amsterdam.

(20 punten) Competenties – Samenwerken: De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken. (10 punten) – Analytisch vermogen: De aangeboden kandidaat kan gegevens, informatie en situaties zorgvuldig onderzoeken en op basis daarvan weloverwogen conclusies trekken. (15 punten) – Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: De aangeboden kandidaat kan effectief opereren in een omgeving met politieke en bestuurlijke belangen en besluitvorming.

(15 punten)

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 24 maanden Gespreksdatum: Onbekend

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

- Deze vacature sluit op 28-09-2026 12:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?