Projectleider Opkomstbevordering

Als projectleider Opkomstbevordering ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van activiteiten die de zichtbaarheid van verkiezingen vergroten en inwoners stimuleren om te stemmen.

Je richt je op de hele stad Arnhem, met extra aandacht voor jongeren, eerste stemmers en wijken met een lage opkomst, en zet ambities om in concrete, zichtbare activiteiten en campagnes.

Je ontwikkelt en voert projectplannen uit, onderhoudt contacten met scholen, wijkorganisaties, jongerenwerk en maatschappelijke partners, en verbindt initiatieven van gemeente en stad.

Je bewaakt planning, budget en resultaten, zorgt voor aansluiting op de praktische verkiezingsorganisatie en evalueert activiteiten om lessen te vertalen naar volgende verkiezingen.

Je bouwt voort op bestaande netwerken en eerdere campagnes, werkt veel buiten het stadhuis en zoekt actief samenwerking met de stad; je werkt nauw samen met de coördinator Democratische Betrokkenheid.

Gevraagd profiel

- Aantoonbare ervaring met project- en campagnemanagement, bij voorkeur binnen gemeentelijke of publieke context.

- Ervaring met opkomstbevordering, burgerparticipatie of democratische betrokkenheid en het bereiken van doelgroepen zoals jongeren en eerste stemmers.

- Sterke netwerk- en samenwerkingsvaardigheden; je schakelt gemakkelijk met scholen, wijkorganisaties, maatschappelijke partners en interne afdelingen (o.a. Communicatie, Verkiezingen, kabinet burgemeester).

- Resultaatgericht, proactief en creatief: je zet ideeën om in uitvoerbare en zichtbare activiteiten die werken in Arnhem.

- Ervaring met planning, budgetbewaking en monitoring/evaluatie van projecten.

- Communicatief vaardig, overtuigend en verbindend; uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

- Flexibel en bereid om veel buiten het stadhuis te werken; affiniteit met jongeren- en wijkgericht werken.

- HBO/WO werk- en denkniveau; kennis van de lokale politieke/verkiezingscontext is een pré.

Eisen

- De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.

- De kandidaat heeft HBO werk/denk niveau Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

- De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het organiseren van campagnes in een politieke context.

- Voor deze inzet is een specifieke VOG vereist - De exacte punten van het screeningsprofiel zijn te vinden onder functie-informatie en dan 'Groep'. Als leverancier verklaar ik een VOG aan te vragen bij Dienst Justis en deze direct na binnenkomst te uploaden in het dossier van de opdracht (na gunning) Let op, het overleggen van een geldige VOG is een ontbindende voorwaarde. Wordt een VOG niet verleend of niet tijdig verleend, dan komt de inleenovereenkomst niet tot stand en zijn wij niet verplicht om gewerkte uren uit te betalen. Zie ook artikel 2.2. uit de Algemene Inhuurvoorwaarden.

Wensen

- De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring waarin kandidaat makkelijk communiceert met zowel collega's en bestuur als inwoners en maatschappelijke partners;

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.