Projectleider Opvang
Bekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)
Projectleider Opvang bij Gemeente Vlaardingen, 24 uur per week, 5 maanden, HBO-niveau.
- Locatie
- Vlaardingen
- Uren
- 24 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Startdatum
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Vlaardingen
Signalen van een warme stoel: De opdracht is een overheidsopdracht met een zeer specifieke en uitgebreide eisenlijst, maar er is geen expliciete aanwijzing dat er al een kandidaat is geselecteerd. De startdatum '24-09-2026' en de korte reactietermijn ('nog 7 dagen') kunnen wijzen op een normale wervingsprocedure, maar de niche-eisen rondom asielopvang en COA maken het onduidelijk of de stoel al warm is.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of andere publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang en/of huisvesting van statushouders
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe opvang-, huisvestings- en/of ruimtelijke projecten
- Aantoonbare werkervaring met advisering van college van B&W en/of gemeenteraad
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met COA, provincie, Rijk en/of regionale partners
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, planologie of een vergelijkbare richting
- Aantoonbare werkervaring met de afbouw, sluiting of transformatie van opvanglocaties
- Aantoonbare kennis van de Huisvestingswet, Wet inburgering en Regeling Tijdelijke Bescherming (RTB)
- Aantoonbare ervaring met participatietrajecten en bewonerscommunicatie rondom opvang- of huisvestingsvraagstukken
- Aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak bij inwoners, omwonenden en maatschappelijke organisaties
Omschrijving
De gemeente Vlaardingen staat voor een complexe en politiek-bestuurlijke opgave op het gebied van opvang, huisvesting en begeleiding van statushouders. Onderdeel hiervan is het ontwikkelen en realiseren van het regionale bod richting de PRT, binnen de kaders van het geldende coalitieakkoord en de landelijke en regionale wet- en regelgeving. Daarnaast speelt de afbouw van de opvanglocatie en de daarmee samenhangende samenwerking en contractuele afspraken met het COA. De projectleider zorgt voor een integrale aanpak, bewaakt de voortgang en brengt de verschillende belangen van bestuur, gemeenteraad, inwoners, regio en ketenpartners bij elkaar.
Werkzaamheden: Opstellen en uitwerken van een strategie voor het regionale bod richting de PRT voor de opvang van Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers; regie voeren op de voorbereiding en uitvoering van het regionale bod; voorbereiden en coördineren van bestuurlijke en politieke besluitvorming; opstellen en/of coördineren van college- en raadsvoorstellen, bestuurlijke nota’s, beantwoording van art. 34-vragen; in kaart brengen van financiële consequenties en risico’s; coördineren van de afbouw van de projectsamenwerking met het COA; zorgdragen voor draagvlak en heldere communicatie; signaleren en vertalen van relevante wet- en regelgeving; afstemmen met de projectgroep Oekraïne; aansturen en/of functioneel begeleiden van projectmedewerkers; signaleren van knelpunten en risico’s; bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en samenhang.
Beoogde resultaten: een heldere en bestuurlijk gedragen strategie, een concreet uitgewerkt voorstel, tijdige en kwalitatief goede advisering, adequate voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming, financieel inzichtelijk beeld, zorgvuldig georganiseerde afbouw, goede afstemming tussen betrokken partijen, gedragen communicatie- en participatieaanpak, effectieve verbinding tussen beleid en uitvoering.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Vanwege het belang van continuïteit en kennisborging is sprake van een structurele rol.
Eisen: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom asielopvang en/of huisvesting van statushouders; werkervaring als projectleider binnen een gemeente of andere publieke organisatie; ervaring met het leiden van complexe opvang-, huisvestings- en/of ruimtelijke projecten; ervaring met advisering van college van B&W en/of gemeenteraad; ervaring met stakeholdermanagement binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Pré: opleiding in bestuurskunde, sociale wetenschappen, planologie of vergelijkbaar; ervaring met samenwerking met COA, provincie, Rijk en/of regionale partners; kennis van de Huisvestingswet, Wet inburgering en RTB; ervaring met afbouw, sluiting of transformatie van opvanglocaties; ervaring met participatietrajecten en bewonerscommunicatie; ervaring met het creëren van draagvlak.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.