Projectleider Participatieopdracht Energietransitie

De energietransitie in Apeldoorn vraagt om nauwe samenwerking met inwoners, bedrijven, verenigingen, instellingen en andere professionele stakeholders. Als projectleider begeleid je namens de gemeente een participatieproject waarvan de uitvoering grotendeels bij een externe partij ligt. Je zorgt voor verbinding, draagvlak en verdere ontwikkeling van de gekozen participatievorm.

Werkzaamheden: creëren van voldoende intern draagvlak en betrekken van verschillende afdelingen; ophalen van behoeften en zoeken naar gedeelde belangen binnen de organisatie; samen met de externe partij invulling geven aan de Dag van de Energie; samen met de externe partij organiseren en verder ontwikkelen van de Doetank; professionele stakeholders betrekken en medeverantwoordelijkheid geven voor het concept van de Doetank.

Wat neem je mee: minimaal een relevante hbo-opleiding; minimaal 4 jaar ervaring als projectleider bij overheidsinstanties; minimaal 4 jaar ervaring met de energietransitie; in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 participatietrajecten begeleid binnen energietransitie of duurzaamheid, met aantoonbare ervaring in opdracht van gemeenten; ervaring met uiteenlopende stakeholdergroepen en kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen en de politiek-bestuurlijke context.

Wat krijg je terug: aantal uren 6-10 uur per week; tarief en samenwerkingsvorm in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring; duur 21 maanden (optie tot verlenging mogelijk); standplaats Apeldoorn / hybride; startdatum 01-11-2026. Gesprekken zijn gepland op dinsdag 20 oktober. Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je beschikbaar voor het gevraagde aantal uren in de genoemde periode? Stuur dan je cv inclusief beknopte onderbouwing voor vrijdag 9 oktober naar [e-mailadres].

Waar ga je werken: Gemeente Apeldoorn telt bijna 170.000 inwoners en circa 2.000 medewerkers. De organisatie werkt aan een duurzaam en ondernemend Apeldoorn en wil haar uitvoeringskracht en strategisch vermogen verder versterken. Vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking vormen de vier kernwaarden. Binnen deze opdracht staat de energietransitie centraal, waarbij participatie en heldere communicatie vaste onderdelen zijn en actief wordt samengewerkt met de Apeldoornse samenleving.

Tot slot: Naast deze opdracht hebben wij ook andere interessante interim-opdrachten bij onze opdrachtgevers en in de wereld van energie. Deel je cv met ons, dan neemt een van onze consultants vrijblijvend contact met je op om je te informeren.