Projectleider Realisatie

Voor onze eindklant de Politie is BijOranje op zoek naar een gedreven Projectleider Realisatie. Ben jij een ervaren professional die complexe organisatieveranderingen naar de praktijk kan vertalen? Dan zoeken wij jou voor de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Als projectleider Realisatie speel je een cruciale rol in het realiseren van de veranderagenda. Je bent niet de klassieke projectmanager die op afstand stuurt, maar een meewerkend voorman die zelf plannen opstelt, knelpunten oplost en direct bijdraagt aan de uitvoering.

Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en zorgt ervoor dat de nieuwe structuur, processen en middelen goed worden ingericht. Jouw werkzaamheden richten zich op het gehele realisatietraject van organisatieveranderingen binnen de LX-domeinen. Hierbij werk je intensief samen met disciplines zoals HR, Control en diverse stafafdelingen. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over bestuurlijke dilemma's en bewaakt de integraliteit van de opgaven.

Je vervult een onafhankelijke positie buiten de hiërarchische lijn, waardoor je in staat bent om organisatiebelangen neutraal af te wegen en prioriteiten te stellen. Wat wij van je verwachten is een hands-on mentaliteit, organisatiesensitiviteit en de kracht om mensen te verbinden. Je bent een sterke gesprekspartner voor directies en medezeggenschap en weet koers te houden in een dynamisch en complex speelveld. Naast de inhoudelijke realisatie is het jouw doel om organisatieontwikkeling duurzaam in te bedden.

Je draagt kennis over, professionaliseert werkwijzen en stimuleert eigenaarschap binnen de lijnorganisatie. Zo help je de Politie om adaptief en toekomstbestendig te blijven.

De eisen zijn: diploma op hbo-niveau (bachelor) of gelijkgesteld via EVC; minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring met implementatie/realisatie van complexe organisatieveranderingen in een grote organisatie (richtlijn: >2.000 medewerkers); hands-on mentaliteit.

De wensen zijn: ervaring binnen overheid, politie of een andere politiek-bestuurlijke uitvoeringsorganisatie; ervaring met reorganisatietrajecten, medezeggenschap/besluitvorming; samenwerking met HR, Control, IV, Facilitair en andere bedrijfsvoeringsdisciplines; ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement; gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen; vermogen om te inspireren, te enthousiasmeren en complexe vraagstukken te managen.