Projectleider Realisatie

De Politie zoekt een Projectleider Realisatie. De opdracht start op 22-10-2026 en loopt tot 05-12-2027, met een uurtarief van €108 en een inzet van 24-32 uur per week. De standplaats in de advertentie is Amsterdam, maar de werklocatie is Driebergen-Rijsenburg (voornamelijk Hoofdstraat).

Kantoordagen: maandag, dinsdag en donderdag. Als Projectleider Realisatie ben je verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen binnen de eenheid. Je richt concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in, met een stevig HRM-component. Je bent een meewerkend projectleider die plannen en bestuurlijke producten opstelt, acties organiseert en knelpunten oplost.

Verantwoordelijkheden: Regie voeren op complexe verander- en ontwikkeltrajecten en verantwoordelijkheid voor implementatie. Opstellen van (besluitvormings)producten zoals plan van aanpak en reorganisatieplan. Begeleiden van de uitvoering van organisatiewijzigingen en bewaken van planning, voortgang en kwaliteit. Signaleren en tijdig escaleren van risico's en knelpunten in afstemming met de programmamanager. Samenwerken met organisatieadviseurs, HR, communicatie, bestuursondersteuning en andere bedrijfsvoeringsdisciplines.

Zorgdragen voor administratieve afhandeling en overdracht, borging en versterking van eigenaarschap in de lijn. Wie ben jij / Functie-eisen: Opleiding: HBO-bachelor of gelijkgesteld via EVC.

Alternatief: minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau (aan te tonen met cv en functieomschrijving/vacaturetekst). Aantoonbare ervaring met implementatie/realisatie van complexe organisatieveranderingen in grote organisaties (richtlijn: >2.000 medewerkers); bij voorkeur binnen overheid, politie of politiek-bestuurlijke uitvoeringsorganisatie. Ervaring met reorganisatietrajecten, medezeggenschap/besluitvorming en samenwerking met HR, Control, IV en facilitair.

Hands-on, flexibel, resultaatgericht en samenwerkingsgericht; effectief bij veranderende omstandigheden en tegengestelde belangen. Organisatiesensitiviteit, politieke/bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om op tactisch en strategisch niveau te schakelen.

Vaardigheden: (schriftelijke) communicatie, plannen en organiseren, helicopterview, stakeholdermanagement, beïnvloedingskracht, samenwerken, resultaatgerichtheid en veranderkundig inzicht.

Bijzondere positionering en doel: Je vervult een tijdelijke, onafhankelijke rol buiten de hiërarchische lijnorganisatie. Vanuit die positie stuur je deelprojectoverstijgend op kwaliteit en samenhang, adviseer je bestuurlijk onafhankelijk en draag je bij aan het duurzaam inbedden van organisatieontwikkeling in de reguliere bedrijfsvoering.

Overige: Functieschaal: 11, Bedrijfsvoeringspecialist C.

Eisen: Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring met implementatie/realisatie van complexe organisatieveranderingen in een grote organisatie (richtlijn: >2.000 medewerkers); bij voorkeur binnen overheid, politie of een andere politiek-bestuurlijke uitvoeringsorganisatie. Ervaring met reorganisatietrajecten, medezeggenschap/besluitvorming en samenwerking met HR, Control, IV, Facilitair en andere bedrijfsvoeringsdisciplines is een belangrijke pré.

Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in een vergelijkbare publieke organisatie. Je hebt kennis van- en ervaring met inrichtings- en organisatieontwikkelingsvraagstukken en reorganisatietrajecten. Hbo werk- en denkniveau.

Wensen: Bij voorkeur iemand die goed thuis is in het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen het PDC. Ervaring met reorganisatietrajecten, medezeggenschap/besluitvorming en samenwerking met HR, Control, IV, Facilitair en andere bedrijfsvoeringsdisciplines is een belangrijke pré.

Competenties: (Schriftelijke) communicatievaardigheden, plannen en organiseren, helicopterview, stakeholdermanagement, beïnvloedingskracht, samenwerken, resultaatgericht, veranderkundig inzicht, hands-on mentaliteit, flexibel, constructief, samenwerkingsgericht, organisatiesensitiviteit, ondernemend, vasthoudend, innovatief, proactief, verbindend.