Projectleider regionale inkoop jeugdhulp / kwartiermaker ambulant

De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren professional die een gecombineerde opdracht vervult als Lokaal Projectleider Regionale Inkoop Jeugdhulp en Kwartiermaker Team Ambulant. De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen die bijdragen aan de versterking van de gemeentelijke uitvoering binnen het sociaal domein. Deelopdracht 1: Lokaal Projectleider Regionale Inkoop Jeugdhulp. De gemeente werkt regionaal samen aan de voorbereiding van nieuwe contracten voor de jeugdhulp die per 1 januari 2028 in werking treden.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de gemeentelijke voorbereiding, implementatie en borging van deze nieuwe regionale afspraken.

Werkzaamheden: projectleiding van het gemeentelijke implementatietraject; vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen en overlegstructuren; voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming; verbinden van beleid, uitvoering, financiën, contractmanagement en management; opstellen en uitvoeren van implementatie- en veranderplannen; signaleren, analyseren en beheersen van risico's; bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten.

Deelopdracht 2: Kwartiermaker Team Ambulant. Per 1 januari 2027 richt de gemeente een nieuw Ambulant Team in, bestaande uit circa zes medewerkers. De opdrachtnemer bereidt de inrichting van dit team voor en draagt dit over aan de vaste Teamleider zodra deze geplaatst is.

Werkzaamheden: inrichten en positioneren van het Ambulant Team binnen de uitvoeringsorganisatie; ontwikkelen van werkprocessen, rollen, taken en verantwoordelijkheden; adviseren over organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van de uitvoeringsstructuur; bijdragen aan de Versterkingsagenda Sociaal Domein.

Resultaat: de gemeentelijke implementatie van de regionale inkoop jeugdhulp tijdig en zorgvuldig is voorbereid; bestuurlijke besluitvorming en implementatie richting 1 januari 2028 adequaat zijn ondersteund; het Ambulant Team organisatorisch is ingericht en gepositioneerd; werkprocessen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het Ambulant Team zijn uitgewerkt; medewerkers van het Ambulant Team een goede uitgangspositie hebben voor een succesvolle start; bijgedragen is aan de verdere versterking van het sociaal domein van de gemeente Pijnacker-Nootdorp.

Randvoorwaarden: de opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de eigen aanpak en planning; de opdrachtnemer stemt periodiek af met de opdrachtgever binnen het Domein Samenleving; Bring Your Own Device (telefoon en laptop) is van toepassing.

Vereisten/knock-outcriteria: indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); bring your own device is van toepassing (kandidaat neemt eigen telefoon en laptop mee); de beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmaleider binnen het sociaal domein; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen de jeugdhulp; aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling of kwartiermakersopdrachten.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe implementatie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein (30 punten); aantoonbare werkervaring met regionale inkooptrajecten jeugdhulp of vergelijkbare regionale samenwerkingen (25 punten); aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen of begeleiden van nieuwe teams of organisatieonderdelen (20 punten); aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke context (15 punten); aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid, uitvoering, financiën en management (10 punten).

Competenties: verbindend vermogen, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen, samenwerkingsgerichtheid, veranderkundig leiderschap, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt de offertes op knock-outcriteria; kandidaten die voldoen worden geselecteerd voor stap 2; de 5 best scorende offertes worden voorgelegd aan de opdrachtgever; de opdrachtgever beoordeelt deze op gunningscriteria en competenties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek; de opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever voor gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf; indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we in de offerte aannemelijk te maken hoe invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde.

Werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026 tussen 09:00 en 12:00 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk woensdagochtend 18 november 2026 bericht.

Overige informatie: de gemeente zal om een VOG verzoeken; het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat deze geregistreerd conform Waadi. Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 11 november 2026, 12:00 uur; de reactietermijn duurt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur.