Projectleider Reorganisatie

Voor het programma 'Den Haag Doet Mee' zoekt de Gemeente Den Haag een ervaren interim Projectleider Reorganisatie die gedurende 12 maanden verantwoordelijk is voor het voorbereiden, organiseren en begeleiden van een omvangrijke reorganisatie binnen het domein Werk en Participatie (SZW). Het programma bevindt zich op een cruciaal kantelpunt: van ontwerpen naar realiseren. Als Projectleider Reorganisatie zorg je voor samenhang, structuur en voortgang.

Je verbindt organisatie-inrichting, HR, bedrijfsvoering, medezeggenschap en besluitvorming.

De opdracht: Je stapt in op het moment waarop ontwerp daadwerkelijk realisatie wordt. Je werkt aan de daadwerkelijke overgang naar een organisatie die fundamenteel anders gaat werken. Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor de projectmatige voorbereiding, begeleiding en beheersing van de reorganisatie. Je ontwikkelt en bewaakt een integraal reorganisatieplan, inclusief planning, besluitvormingsmomenten, afhankelijkheden, risico's en verantwoordelijkheden.

Wat ga je doen: Proces & medezeggenschap (regisseren van het reorganisatieplan, adviesaanvraag bij de OR), vertalen naar uitvoering (nieuwe organisatiestructuur omzetten naar concreet reorganisatieontwerp), toepassing van kaders (Sociaal Beleidskader SBK en arbeidsrechtelijke kaders), projectbeheersing & governance (bewaken planning, mijlpalen, risico's), strategisch advies & verbinding (directie adviseren, voortgang bewaken), afstemming & overgang (coördineren medewerkerscommunicatie).

Functie-eisen: afgeronde hbo of wo opleiding (bijv. HRM, Bedrijfskunde of MER); aantoonbare ervaring als projectleider van complexe reorganisaties; bij voorkeur ervaring met reorganisaties binnen gemeenten of andere grote publieke organisaties; aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet op de ondernemingsraden (WOR) en medezeggenschap bij reorganisaties.

Competenties: Je inventariseert en structureert complexe organisatievraagstukken, navigeert in een veranderende gemeentelijke context, schakelt tussen strategische hoofdlijnen en praktische uitvoering, bouwt bruggen tussen directie, programmamanagement, HR, medewerkers en medezeggenschap, en handelt besluitvaardig en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden: Contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht (12 maanden), 36 uur per week, start zo snel mogelijk, marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring, locatie Den Haag.

Secundaire arbeidsvoorwaarden: 10,66% IKB inclusief vakantiegeld, tot 31 vakantiedagen, pensioenregeling bij ASR Cappital, reiskostenvergoeding, vaste internet/thuiswerkvergoeding, netto bijdrage €225 voor smartphone, toegang tot Randstad Professional Academy.

Bedrijfsinformatie: De gemeente Den Haag wil een prettige werkgever zijn, met ruimte voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Wees welkom om te solliciteren.