Inhuurbron

Projectleider Sectorale Ontwikkelpaden Drechtsteden en Gorinchem – Gemeente Dordrecht (2e ronde)

Bekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Projectleider sectorale ontwikkelpaden voor de arbeidsmarktregio's Drechtsteden en Gorinchem, 32u/week, detachering.

Locatie
Zuid-Holland
Werkvorm
op locatie
Uren
32 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
12 maanden (tot 16 september 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Dordrecht

Eisen

Wensen

Omschrijving

Vacature Projectleider Sectorale Ontwikkelpaden Drechtsteden en Gorinchem – Gemeente Dordrecht (2e ronde)

In het kort: Je gaat als projectleider sectorale ontwikkelpaden regionale partners verbinden, ontwikkelpaden en praktijkleren in kaart brengen en ontwikkelen, en duurzame samenwerking en borging van arbeidsmarkt- en onderwijsinitiatieven in de regio realiseren. Introductie De arbeidsmarktregio’s Drechtsteden en Gorinchem zijn op zoek naar een projectleider die aan de slag gaat met de realisatie van sectorale ontwikkelpaden. De arbeidsmarktregio’s Drechtsteden en Gorinchem werken samen op het gebied van de sectorale ontwikkelpaden om inhoudelijke redenen en om schaalvoordelen te kunnen benutten.

Waar kom je te werken? De gemeente Dordrecht (centrumgemeente van de arbeidsmarktregio Drechtsteden) treedt op als werkgever. Je werkt in de praktijk voor zowel de arbeidsmarktregio Drechtsteden als de arbeidsmarktregio Gorinchem. Regionale arbeidsmarktanalyses vormen de basis voor de te maken keuzes voor sectoren waar de nadruk op ligt in dit proces: (maritieme) maakindustrie, techniek en bouw, zorg en transport en logistiek. Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden in hoofdlijnen: – Projectmatig werken aan concrete resultaten Je stelt een plan van aanpak op, bewaakt voortgang en impact en werkt toe naar duidelijke resultaten, zoals het realiseren van minimaal drie ontwikkelpaden en het opleveren van een herbruikbaar ontwikkelmodel voor de toekomst; – Ontwikkelpaden inzichtelijk en toegankelijk maken Je brengt de voor de regio relevante ontwikkelpaden voor werkenden en werkgevers in kaart en zorgt dat deze via het Werkcentrum Drechtsteden en het Werkcentrum Gorinchem logisch, actueel en bruikbaar worden ontsloten voor inwoners, werkgevers en arbeidsmarktprofessionals; – Nieuwe ontwikkelpaden ontwikkelen voor werkzoekenden Samen met regionale partners realiseer je concrete ontwikkelpaden voor werkzoekenden in sectoren die voor de regio’s belangrijk zijn.

Je bewaakt daarbij de samenhang tussen werkgeversvraag, sectorale wensen en het aanbod voor werkzoekenden; – Vraag, aanbod en sectoren met elkaar verbinden Je brengt brancheorganisaties, werkgevers, gemeenten, UWV, opleiders en begeleidende organisaties bij elkaar en zorgt voor goede afstemming en samenwerking. Het creëren van draagvlak en commitment is hierbij essentieel; – Gebruikmaken van bestaande initiatieven Je benut en versterkt bestaande landelijke en regionale initiatieven en vertaalt deze naar toepasbare uitwerkingen voor de beide arbeidsmarktregio’s.

Daarbij wordt actief samengewerkt met nog andere arbeidsmarktregio’s wanneer dit meerwaarde heeft voor de gezamenlijke ontwikkeling en uitvoering van ontwikkelpaden; – Praktijkleren versterken Je brengt verschillende vormen van praktijkleren in de regio’s in beeld, vergroot de bekendheid daarvan en stimuleert beter en breder gebruik door werkgevers, werkenden en werkzoekenden; – Focus op de maritieme sector Je zet je in voor het realiseren van ontbrekende, maar cruciale ontwikkelpaden voor de maritieme sector en maritieme maakindustrie; – Netwerken versterken en structureel borgen Je werkt aan duurzame samenwerking in en tussen de beide regio’s en onderzoekt wat nodig is om ontwikkelpaden structureel te borgen binnen de arbeidsmarktregio’s Drechtsteden en Gorinchem; – Verbinden en adviseren Je verbindt jouw werk aan andere regionale ambities en projecten, signaleert kansen en adviseert samenwerkingspartners over ontwikkelnoodzaak en -mogelijkheden.

Te behalen resultaten – Het realiseren van drie ontwikkelpaden in voor de regio relevante sectoren. In de eerste fase van de opdracht wordt in afstemming met het BVT een keuze gemaakt voor de betreffende ontwikkelpaden. Je hebt in dat proces een belangrijke adviserende rol. – Het opleveren van een model aan de hand waarvan de regio in de toekomst nieuwe ontwikkelpaden voor werkzoekende ontwikkeld kunnen worden; – Een actueel en voor het werkcentrum bruikbaar inzicht in de beschikbare ontwikkelpaden voor werkenden en werkgevers.

Ook andere vormen van praktijkleren in de regio zijn daarin meegenomen; – Een voor het werkcentrum bruikbaar inzicht in de beschikbare ontwikkelpaden voor werkenden en werkgevers. Goed om te weten – Iedereen die bij de Drechtsteden komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. – Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. – De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises.

Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

PROCEDURE Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden. Voorwaarden en Eisen Elke ZZP’er dient in bezit te zijn van een: – Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering – Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 2.500.000 per jaar. – Beroepsaansprakelijkheidsverzekering leverancier – Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 2.500.000 per jaar. Elke leverancier dient in bezit te zijn van een: – Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering – Minimaal € 2.500.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 5.000.000 per jaar. – Beroepsaansprakelijkheidsverzekering – Minimaal € 1.250.000 dekking per aanspraak; – Maximaal € 2.500.000 per jaar. – G-rekening.

Indien u als zzp’er en/of leverancier nog niet bent opgenomen in onze mailinglijst, kunt u zich via onderstaande link aanmelden.

Link: https://hero.eu/drechtsteden/

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Naast HBO/WO werk- en denkniveau zoeken wij een kandidaat die beschikt over de volgende competenties, kennis en ervaring: – Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met (regionale) netwerk- en ketensamenwerkingen; – Je beschikt over een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en bent sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende partijen; – Je legt snel verbanden en bent in staat om tot pragmatische en werkbare oplossingen te komen; – Je kunt ideeën, concepten en plannen helder en overtuigend overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk, en weet anderen daarin mee te nemen en te enthousiasmeren; – Je plant en organiseert je werkzaamheden zelfstandig en weet binnen de kaders van de opdracht een eigen koers te varen; – Je bent flexibel en kunt effectief inspelen op veranderende omstandigheden; – Je bent resultaatgericht en stressbestendig; – Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen in het (regionale) arbeidsmarktbeleid en het onderwijs; – Je hebt ervaring met het ontwikkelen van projecten waarin onderwijs en arbeidsmarkt met elkaar worden verbonden; – Je hebt ervaring met het regionaal ontwikkelen en implementeren van sectorale ontwikkelpaden (pré).

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Onbekend Gespreksdatum: Nader te bepalen

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Projectleider Sectorale Ontwikkelpaden Drechtsteden en Gorinchem – Gemeente Dordrecht (2e ronde)

- Deze vacature sluit op 16-09-2026 13:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij overheidzzp.nl (externe link)

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.