Projectleider strategische personeelsplanning (SPP)
Bekijk en reageer bij Van Dijk Employment Services (externe link)
Projectleider SPP voor gemeente Hoeksche Waard, hybride Maasdam, 24 uur per week, 6 maanden.
- Locatie
- Maasdam
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 24 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Looptijd
- 6 maanden (tot 1 april 2027)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Gemeente Hoeksche Waard
Eisen
- ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie
- ervaring met het voeren van zelfstandige regie over verschillende betrokken partijen
- ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten
- vaardig in het vertalen van een complexe opdracht naar een concrete aanpak, planning en resultaten
- beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week
- ervaring met strategische personeelsplanning
- minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling
Wensen
- ervaring met de toepassing van AI of andere technologische ontwikkelingen in je werk, en de impact hiervan op personeel en organisatie
Omschrijving
Je leidt bij gemeente Hoeksche Waard zelfstandig het traject Strategische Personeelsplanning (SPP), van plan tot en met implementatie, en brengt daarbij de impact van AI en digitalisering op het werk in kaart. Gemeente Hoeksche Waard is een laagdrempelige organisatie met korte lijnen naar management en directie. Er is behoefte aan een ervaren HR-projectleider die zelfstandig regie pakt, een duidelijke mening durft te geven en niet afwacht. Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur HRM, die zich richt op strategische kaders en beleidsontwikkeling. Jij bent verantwoordelijk voor het projectplan, de uitvoering, coördinatie, stakeholdermanagement en implementatie. Naast SPP kunnen ook andere HR-projecten onderdeel worden van de opdracht. Taken: projectplan en plan van aanpak opstellen en opdelen in fases, projectorganisatie inrichten, analyses en werksessies organiseren, impact van AI analyseren en vertalen naar HR-opgaven, management en directie meenemen, eventuele externe bureaus aansturen, knelpunten signaleren en bijsturen, en zorgen voor implementatie en borging. Eisen: minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling, ervaring met strategische personeelsplanning, ervaring met zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten, ervaring met opstellen en presenteren van projectplannen aan management/directie, vaardig in vertalen van complexe opdracht naar concrete aanpak, ervaring met zelfstandige regie over verschillende partijen, beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week. Wens: ervaring met AI of andere technologische ontwikkelingen en de impact op personeel en organisatie. Kenmerken: parttime 24 uur per week, verwachte looptijd per 1 oktober voor 6 maanden met optie tot verlenging, locatie Maasdam met thuiswerken mogelijk (minimaal 2 dagen op kantoor), ZZP mogelijk.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Van Dijk Employment Services (externe link)
Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.