Projectleider Streetwise

De gemeente Rotterdam zoekt een ervaren projectleider Streetwise voor het cluster Stadsontwikkeling. De vernieuwde leergang Streetwise helpt medewerkers om signalen tijdig te herkennen, risico’s beter in te schatten en met vertrouwen, integriteit en veerkracht op te treden in uitdagende situaties. De projectleider vertaalt organisatiebehoeften naar een concreet, aantrekkelijk en toekomstbestendig leerprogramma.

Doel van de opdracht

Het realiseren van Streetwise 2.0, gericht op professioneel, integer en weerbaar handelen van medewerkers binnen Stadsontwikkeling. De projectleider zorgt voor draagvlak, een passend opleidingsaanbod en een succesvolle uitvoering van het programma.

Taken en verantwoordelijkheden

- De doelgroep in kaart brengen, behoeften onderzoeken en leerdoelen opstellen.

- Het opleidingsaanbod opzetten, inclusief de benodigde trainingen en workshops.

- De programma-inhoud laten aansluiten bij de behoeften van de doelgroep en de verschillende functieprofielen binnen de organisatie.

- Waar nodig maatwerk ontwikkelen voor specifieke doelgroepen of functieprofielen.

- De voortgang bewaken en de status van het programma tijdig rapporteren aan de verantwoordelijke stakeholders.

- Samenwerken met een adviseur Leren en Ontwikkelen en de coördinator Integriteit.

- Risico’s van ongewenste beïnvloeding signaleren, tijdig herkennen en bespreekbaar maken.

- Onder druk professionele en integere afwegingen maken en effectief omgaan met verschillende belangen en weerstand.

Resultaat & Planning

Startdatum: zo spoedig mogelijk, naar verwachting begin november 2026.

Looptijd: 3 maanden, met de mogelijkheid tot 1 verlenging van 3 maanden.

- Uren per week – 24 tot 28 uur.

- Werklocatie – Wilhelminakade 179, Rotterdam.

- Thuiswerkbeleid – Minimaal 2 dagen per week op kantoor.

- Verificatiegesprek – Gepland in week 43/44, met een geschatte duur van 30 tot 60 minuten per gesprek.

Eisen

- Minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM, Learning & Development/Opleidingskunde, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding.

- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

- Minimaal 2 jaar werkervaring in een bestuurlijk, politiek of maatschappelijk complexe omgeving.

Wensen

- Ervaring met het ontwikkelen, implementeren of vernieuwen van opleidings-, leer- of ontwikkelprogramma’s.

- Werkervaring als projectleider binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie.

- Kennis van integriteitsvraagstukken, weerbaarheid, organisatieontwikkeling of leren en ontwikkelen.

- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het ophalen van behoeften bij diverse doelgroepen.

- Ervaring met het adviseren van management- en directieniveau.

- Verbindend vermogen: verschillende partijen, belangen en perspectieven kunnen samenbrengen.

- Analytisch vermogen: behoeften, risico’s en vraagstukken zorgvuldig kunnen analyseren en vertalen naar passende leerdoelen.

- Resultaatgerichtheid: focus houden op het opleveren van een concreet en uitvoerbaar programma binnen de gestelde termijn.

- Planmatig kunnen werken en de voortgang, planning en kwaliteit van het project kunnen bewaken.

- Strategisch-bestuurlijk inzicht en begrip van de context van een gemeentelijke organisatie.

- Sterke communicatie- en adviesvaardigheden, waaronder luisteren, doorvragen, overtuigen en helder presenteren.

- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor belangen, verhoudingen en dynamieken binnen de organisatie.

Voorwaarden

Uurtarief: €94 tot €103.

Verhouding prijs/kwaliteit: 30% prijs en 70% kwaliteit.

FSK: 11.

Contractvorm: alleen detachering is toegestaan. ZZP en doorleenconstructies zijn niet toegestaan.

De inschrijver mag één kandidaat aanbieden. Kandidaten die in de inschrijving het hoogst eindigen in de ranking, worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit betreft maximaal drie kandidaten. Tijdens het verificatiegesprek wordt geverifieerd of de kandidaat voldoet aan de gestelde competenties, eisen en wensen.

Over de organisatie

De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) vormt een stevig fundament voor de directie en coördineert en adviseert over besluitvorming voor het cluster Stadsontwikkeling. DBO adviseert daarnaast over bestuurlijke strategie, bestuurlijke processen en informatievoorziening tussen het Stadhuis en Stadsontwikkeling en binnen Stadsontwikkeling. De afdeling ondersteunt onder andere op het gebied van organisatiekwaliteit, dienstverlening, privacy, integriteit, digitalisering, demand management en data en analyse. De sfeer binnen het team en de afdeling is informeel, gezellig, hardwerkend en resultaat- en oplossingsgericht.

Werken voor de gemeente Rotterdam betekent werken voor een innovatieve en internationale stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Het cluster Stadsontwikkeling werkt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad en initieert en begeleidt ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Samen met private en publieke partners geeft het cluster vorm aan de stad en houdt het de stad in vorm.

---

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Bereken hier jouw netto vergoeding

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.