Projectleider Streetwise - cluster SO (detach.)
Interim opdracht: Projectleider Streetwise, 3 maanden, 24u/week, €103/uur in Noord-Holland/Zuid-Holland.
- Locatie
- Rotterdam
- Uren
- 24 uur per week
- Uurtarief
- € 103 per uur
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De eisen combineren een bestuurlijke omgeving met leerprogramma's, wat enige specificiteit geeft, maar het zijn gangbare competenties voor een projectleider bij een gemeente; er is geen concrete aanwijzing van een voorgeselecteerde kandidaat.
Onderbouwing uit de bron
- Minimaal 2 jaar ervaring in een bestuurlijke, politieke of maatschappelijk complexe omgeving
Eisen
- Sterk verbindend en analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en strategisch-bestuurlijk inzicht
- Afgeronde HBO-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM, Learning & Development/Opleidingskunde of Integrale Veiligheidskunde)
- Minimaal 2 jaar ervaring in een bestuurlijke, politieke of maatschappelijk complexe omgeving
- Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
Wensen
- Kennis van integriteitsvraagstukken, weerbaarheid of organisatieontwikkeling
- Ervaring met het ontwikkelen of vernieuwen van leer- en ontwikkelprogramma's
Volledige omschrijving
Projectleider Streetwise voor cluster SO (detachering) bij Gemeente Rotterdam (opdrachtgever) in regio Noord-Holland, Zuid-Holland. De opdracht duurt 3 maanden, met een uurtarief van €103 en 24 uur per week.
Opleidingsniveau: Bachelor / HBO.
Sector: Not for profit: Overheid. Profiel van de geschikte interim professional: afgeronde HBO-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM, Learning & Development/Opleidingskunde of Integrale Veiligheidskunde); minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar; minimaal 2 jaar ervaring in een bestuurlijke, politieke of maatschappelijk complexe omgeving; sterk verbindend en analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en strategisch-bestuurlijk inzicht.
Ervaring met het ontwikkelen of vernieuwen van leer- en ontwikkelprogramma's is een pre, evenals kennis van integriteitsvraagstukken, weerbaarheid of organisatieontwikkeling.
Taken & verantwoordelijkheden: breng de doelgroep in kaart en stel via behoefteonderzoek concrete leerdoelen op; zet het opleidingsaanbod op, inclusief trainingen en workshops die aansluiten op uiteenlopende functieprofielen en waar nodig maatwerk bieden; bewaak de voortgang van het programma en rapporteer tijdig over de status aan de betrokken stakeholders.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.