Projectleider Streetwise

In een complexe omgeving waarin medewerkers dagelijks samenwerken met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, marktpartijen en collega’s, is professioneel en weerbaar handelen essentieel. De vernieuwde leergang Streetwise helpt medewerkers van Stadsontwikkeling om signalen tijdig te herkennen, risico’s beter in te schatten en met vertrouwen, integriteit en veerkracht op te treden in uitdagende situaties. Zo bouwen we samen aan een betrouwbare, transparante en veilige organisatie.

Wij zoeken een ervaren projectleider met strategisch-bestuurlijk inzicht en affiniteit met leren en ontwikkelen. Je bent een verbinder die behoeften uit de organisatie weet op te halen en te vertalen naar een concreet, aantrekkelijk en toekomstbestendig leerprogramma. Met jouw analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en organisatiesensitiviteit zorg je voor draagvlak en een succesvolle realisatie van Streetwise 2.0. De projectleider zal verantwoordelijk zijn voor de volgende taken: Doelgroep in kaart brengen, behoefteonderzoek en leerdoelen opstellen.

Het opzetten van het opleidingsaanbod, inclusief de benodigde trainingen en workshops. De programma-inhoud laten aansluiten bij de behoeften van de doelgroep. Daarbij ook passend voor de verschillende functieprofielen binnen de organisatie, met aandacht voor maatwerk waar nodig. Het bewaken van de voortgang en het tijdig rapporteren van de status van het programma aan de verantwoordelijke stakeholders. Dit zal in samenwerking gaan met een adviseur Leren en Ontwikkelen die begeleid en adviseert en de coördinator integriteit.

Jouw profiel: Als projectleider kan jij risico’s signaleren van ongewenste beïnvloeding en tijdig herkennen en bespreekbaar maken. Daarbij handel je integer en kan je onder druk professionele afwegingen maken. Uiteraard ben je communicatief sterk en weet je effectief om te gaan met verschillende belangen en weerstand. Tot slot onderscheid jij je door: Verbindend vermogen: brengt verschillende partijen, belangen en perspectieven samen.

Analytisch vermogen: kan behoeften, risico's en vraagstukken zorgvuldig analyseren en vertalen naar passende leerdoelen.

Resultaatgerichtheid: houdt focus op het opleveren van een concreet en uitvoerbaar programma binnen de gestelde termijn.

Planmatig werken: organiseert het project gestructureerd en bewaakt voortgang, planning en kwaliteit.

Strategisch-bestuurlijk inzicht: begrijpt de context van een gemeentelijke organisatie en weet hier effectief in te opereren.

Sterke communicatie- en adviesvaardigheden: kan luisteren, doorvragen, overtuigen en bevindingen helder presenteren.

Organisatiesensitiviteit: voelt belangen, verhoudingen en dynamieken binnen de organisatie goed aan.

Eisen: Je hebt minimaal een relevante Hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Bedrijfskunde, HRM, Learning & Development/Opleidingskunde, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding; Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan als projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een bestuurlijk, politiek of maatschappelijk complexe omgeving.

Wensen: Je hebt ervaring met het ontwikkelen, implementeren of vernieuwen van opleidings-, leer- of ontwikkelprogramma’s; Je hebt werkervaring als projectleider binnen een complexe publieke of bestuurlijke organisatie; Je hebt kennis van integriteitsvraagstukken, weerbaarheid, organisatieontwikkeling of leren & ontwikkelen; Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het ophalen van behoeften bij diverse doelgroepen; Je hebt ervaring met het adviseren van management- en directieniveau.

De afdeling: De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) vormt een stevig fundament voor de directie. DBO coördineert en adviseert op besluitvorming voor het cluster Stadsontwikkeling (SO). Daarnaast is DBO ook een adviseur op het gebied van bestuurlijke strategie, bestuurlijke processen en informatievoorziening tussen het Stadhuis en SO en binnen SO. DBO functioneert binnen SO als een echte stafafdeling; in alles verbonden met de directie, het cluster en het bestuur.

Naast de directiesecretarissen en directieadviseurs, maken de directiesecretaresses van de directeuren deel uit van DBO. Ook heeft de afdeling een team met een regisserende rol op het gebied van organisatiekwaliteit en organisatie-brede onderwerpen, zoals dienstverlening, privacy, integriteit, digitalisering en demand management van concern brede ondersteuning. De afdeling heeft ook een team Data & Analyse: de data experts van en voor Stadsontwikkeling.

De sfeer binnen het team en de afdeling is informeel, gezellig, hardwerkend en resultaat- en oplossingsgericht.

Voorwaarden: Toegestane inzetvorm: Medewerker in dienst van leverancier: Ja; Leverancier die een zelfstandig professional doorleent: Nee; DGA: Verschilt per opdracht; ZZP: NEE; DUBV: Ja; Midlance: NEE; Payrolling: NEE.

CV en motivatie richtlijnen: Formaat: Geen voorkeur; Taal: Nederlands; Max. aantal pagina's: 5; Motivatie: Verplicht; Additionele eisen: Geen.

Overige: Screening: VOG; BYOD: ligt aan de functie; Werklocatie: hybride; Overige: Geen.

Aanvullende informatie: Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.

Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.

Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.