Projectleider Toegang sociaal domein (aandachtsgebied WMO)
Bekijk en reageer bij flexwestbrabant.nl (externe link)
Ervaren projectleider WMO voor gemeente Steenbergen, 32u/week, 15 sept 2026 t/m 15 feb 2027, op locatie.
- Locatie
- Steenbergen
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32 uur per week
- Contractvorm
- payroll
- Startdatum
- Looptijd
- 5 maanden (tot 15 februari 2027)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Haert B.V.
Eisen
- Verklaring omtrent gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41
- Akkoord met de inzet van 32 uur per week
- Afgeronde hbo-opleiding in (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of vergelijkbare richting
- Akkoord met de inhuurvoorwaarden
- Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en ruime kennis van de uitvoering van de WMO
Wensen
- Competentie: Zelfstandig
- Ervaring met implementeren van contracten en begeleiden van organisatieveranderingen binnen gemeentelijke organisaties
- Ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en capaciteitsvraagstukken
- In staat om op de genoemde startdatum te beginnen
- Competentie: Proactief
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal twee referenties die op aanvraag aangeleverd kunnen worden
- Competentie: Analytisch
- Uitstekende advies-, communicatie- en verbindingsvaardigheden
- Competentie: Resultaatgericht
- In staat om analyses te vertalen naar concrete verbetermaatregelen
- Beschikbaar voor het aantal uren per week zoals aangegeven
- Competentie: Communicatief vaardig
- Competentie: Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Competentie: Netwerker
Omschrijving
Voor de toegang binnen het sociaal domein is de gemeente Steenbergen op zoek naar een ervaren projectleider met specifieke kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). De projectleider krijgt de opdracht om de dienstverlening, werkprocessen en uitvoeringskracht van het WMO-team verder te versterken en toekomstbestendig in te richten. De opdracht richt zich op vier samenhangende opgaven: het optimaliseren van de processen binnen de WMO-toegang, het ontwikkelen en implementeren van een aanpak van de wachtlijstproblematiek, het verder begeleiden van de implementatie van het nieuwe contract met zorgaanbieders, en het inzichtelijk maken en optimaliseren van de productiecapaciteit van WMO-consulenten. Doel is een efficiëntere en effectievere inrichting van de WMO-toegang, zodat inwoners tijdig passende ondersteuning ontvangen en medewerkers optimaal worden gefaciliteerd. Resultaatgebieden zijn: procesoptimalisatie (analyseren werkprocessen, identificeren knelpunten, ontwikkelen verbeterplan), aanpak wachtlijstproblematiek (analyseren wachtlijsten, opstellen integrale aanpak, formuleren maatregelen, opzetten sturingsinformatie, adviseren over structurele oplossingen), implementatie nieuw contract (begeleiden implementatie, signaleren en oplossen knelpunten, afstemmen met stakeholders, zorgen voor aansluiting tussen beleid, contractmanagement en uitvoering) en optimalisatie productiecapaciteit (analyseren productie en werkverdeling, in beeld brengen relatie tussen caseload, uren, complexiteit, expertise en kwaliteit, ontwikkelen advies, opstellen stuurinformatie en normen, adviseren over maatregelen). Op te leveren resultaten zijn onder meer een analyse van de huidige situatie, een plan van aanpak voor procesoptimalisatie, een aanpak voor de wachtlijstproblematiek, een adviesrapport over optimale inzet en productie, een implementatie- en borgingsplan en een dashboard of set van stuurindicatoren. Eisen: afgeronde hbo-opleiding in (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of vergelijkbaar; aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en ruime kennis van de Wmo; akkoord met inhuurvoorwaarden en met inzet van 32 uur per week. Gewenst profiel omvat ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie, capaciteitsvraagstukken, implementeren van contracten en organisatieveranderingen, en uitstekende advies-, communicatie- en verbindingsvaardigheden. Wensen: minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, minimaal twee referenties, starten op de genoemde startdatum en beschikbaarheid voor het aantal uren per week. Competenties zijn proactief, resultaatgericht, communicatief vaardig, zelfstandig, analytisch, netwerker en politieke/bestuurlijke sensitiviteit. De opdracht wordt uitgevoerd voor de gemeente Steenbergen, binnen de business unit Maatschappelijke Ontwikkeling, afdeling Wet Maatschappelijke Ondersteuning. Werklocatie is gemeente Steenbergen. Hybride werken: Nee. Een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 is verplicht en moet binnen drie weken na start worden aangeleverd. Aantal benodigde professionals: 1. Gespreksinformatie: competenties kunnen worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Optie tot verlenging: indien nodig wordt gekeken naar mogelijkheden tot verlengen.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flexwestbrabant.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 16 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.