Inhuurbron

Projectleider toegang sociaal domein (aandachtsgebied wmo)

Bekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)

Projectleider toegang sociaal domein (WMO) bij Gemeente Steenbergen in Noord-Brabant, 32 uur p/w, ZZP/interim.

Locatie
Noord-Brabant
Werkvorm
op locatie
Uren
32 uur per week
Contractvorm
payroll
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Haert B.V.

Eisen

Wensen

Omschrijving

Doel van de opdracht De Projectleider zorgt voor een efficiëntere en effectievere inrichting van de WMO-toegang, waardoor inwoners tijdig passende ondersteuning ontvangen en medewerkers optimaal worden gefaciliteerd in hun werkzaamheden. Daarbij wordt gestuurd op beheersbare werkvoorraden, een evenwichtige inzet van capaciteit en een duurzame verbetering van de dienstverlening.

Resultaatgebieden 1. Procesoptimalisatie WMO-toegang Analyseren van de huidige werkprocessen binnen de WMO-toegang Identificeren van knelpunten, verspillingen en verbeterkansen Ontwikkelen van een verbeterplan inclusief prioritering van maatregelen

2. Aanpak wachtlijstproblematiek Analyseren van de huidige wachtlijsten en achterliggende oorzaken Opstellen van een integrale aanpak voor het terugdringen en beheersbaar houden van wachtlijsten Formuleren van concrete maatregelen voor zowel voor de korte als lange termijn Opzetten van sturingsinformatie en monitoring om de voortgang inzichtelijk te maken Adviseren over structurele oplossingen om nieuwe achterstanden te voorkomen

3. Implementatie nieuw contract Verder begeleiden van de implementatie van het nieuwe contract binnen de WMO Signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering Afstemmen met interne stakeholders en gecontracteerde aanbieders Zorgdragen voor een goede aansluiting tussen beleid, contractmanagement en uitvoering

4. Optimalisatie productiecapaciteit Uitvoeren van een analyse van de huidige productie en werkverdeling In beeld brengen van de relatie tussen

- caseload - beschikbare en productieve uren - complexiteit van dossiers - expertise en ervaring van consultenten - kwaliteit van de dienstverlening Ontwikkelen van een onderbouwd advies over optimale caoaciteitsinzet en taakverdeling Opstellen van stuurinformatie en normen die management en teamleiders ondersteunen bij capaciteitsplanning Adviseren over maatregelen die bijdragen aan een duurzame verhoging van de productiviteit zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en medewerkerstevredenheid

Op te leveren resultaten Een analyse van de huidige situatie binnen de Wmo-toegang Een vastgesteld plan van aanpak voor procesoptimalisatie Een concrete en uitvoerbare aanpak voor de wachtlijstproblematiek Een adviesrapport over de optimale inzet en productie van Wmo-consulenten, rekening houdend met caseload, werkbare uren, dossiercomplexiteit en aanwezige expertise Een implementatie- en borgingsplan voor de verdere uitvoering van de verbetermaatregelen en het nieuwe contract

- Een dashboard of set van stuurindicatoren waarmee management en teamleiders kunnen sturen op capaciteit, prestaties en doorlooptijden

De Eisen

Uw kandidaat heeft een afgeronde opleiding op Hbo-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting. Dit moet blijken uit het cv. Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en heeft ruime kennis van de uitvoering van de Wmo. Dit moet blijken uit het cv.

De Wensen

Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv. Keuzemogelijkheden Meer dan 5 jaar (2 Punten) Tussen de 5 en 10 jaar ervaring (5 Punten) Meer dan 10 jaar ervaring (10 Punten) De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Proactief - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

- We beoordelen je CV op een match met de opdracht.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Bij Oranje (externe link)

Deze aanvraag is ook op 18 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.